产假结束上班加油

[律师回复] 你媳妇属于职务行为，应该让单位处理或者诉讼。能达到轻伤吗？严重了可能涉刑。

[律师回复] 三班倒就是每天24小时分成早中晚三班，每班8小时，轮换工作的工作规则。通常医院、能源、钢铁，汽车公司以及个人或外资厂子等单位需要24小时有人员在任的单位常用的工作排班规则。　　在实行“正步骤倒班法”的情况下，工人由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。　　在实行“逆步骤倒班法”的情况下，工人由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。　　注：这种排班规则人员排班紧凑，人员能够灵敏变动，对公司收益有很大的保证；弊端也同时出现比如：因为休息不固定，员工调班现象普遍存在导使人事部门工作量繁琐，三种班次之间倒的时候容易导致疲惫，员工生理作息需要改变会有些许不适应。

[律师回复] 【法律意见】 该工时制度不涉及违法的问题，根据双方约定可采取综合工时或其他工时制度，但是超出规定工时的工作时间按照加班，由单位向员工支付加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　 第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 你好，建议你可以向劳动监察大队投诉，仍然解决不了的，可以提起劳动仲裁追要工资

[律师回复] 未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。 根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 综上规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工 同时，我国劳动法对未成年工有特殊保护，单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。