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苏州陪产假规定2023是什么?
苏州陪产假规定是15天,男性的陪产假是非常明确的,但不同地区可能出台不同的政策规定,当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定,并依据享受规定标准的陪产假。
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苏州晚育陪产假规定2023是怎么样的
对于妻子生育,丈夫也是会有给到相应的陪产假的,苏州晚育的陪产假是有15天,这中间是包含双休日和国定节假日的。目前按照全国各地的政策来看,陪产假按不同的地区有7天、10天、15天三种政策。
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苏州婚假规定是怎么样的?
苏州婚假规定是13天的时间。虽然说目前已经取消了晚婚假,但是江苏省在制定地方政策的时候,对于婚假有明确的规定,可以在法律所规定的三天婚假的基础之上,再申请10天的假期。
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苏州病假工资如何计算的?
苏州工业园区的员工,工作期间请病假,具体的工资要根据实际情况来确定,双方签订劳动合同时,已经明确了病假的工资,按照劳动合同执行;劳动合同中没有明确,按照集体合同的规定执行。
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苏州病假工资如何计算方法?
苏州的话今年是1940乘0.8=1552。最近的职工患病越来越多。或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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