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产假休完 病假申请书

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最新修订 | 2024-02-24
尊敬的领导:   本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!   特此申请   此致 敬礼   申请人:×××   ××××年××月××日
产假休完 病假申请书
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写长期病假申请书需要什么证明 可以休多长时间病假
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。
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交通肇事罪谅解书减轻多少
[律师回复] 解析:
交通肇事罪谅解书对涉及该类犯罪的人士具有极大的积极影响,具体体现在以下几个方面:
首先,这类谅解书可作为刑事判决中酌定减轻处罚的重要参考依据;
其次,在法律责任赔偿的层面上,可以获得相应的减免处理。
然而请注意,谅解书仅为法院在做出裁决时所考虑的众多因素之一。
根据《最高人民法院关于量刑规范化的指导意见》的相关规定,对于积极赔偿受害人经济损失且得到对方谅解的被告人,应当结合其犯罪行为的性质、赔偿金额、赔偿能力以及是否真诚悔过等多方面因素进行综合评估,可以酌情减少基准刑的40%以下;如果被告人积极赔偿但未得到受害方谅解的,则可以减少基准刑的30%以下;即使被告人未能作出任何赔偿,只要能够得到受害方的谅解,也可以减少基准刑的20%以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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休假申请书怎么写
公司领导:本人于__年进入公司工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。现将有关资料附后,请依法予以核准。此致,申请人、日期。
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没休完年休假工资怎么算
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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劳动纠纷
袭警罪开庭判决书多久出来
[律师回复] 解析:
关于刑事案件,须经历侦查、审查起诉以及审判等多个环节,而每一个环节所需花费的时间各不相同。通常情况下,案件将在两个月到三个月之内宣告判决结果,然而在一些特定情形下,这个期限可能会有相应地延长。
至于侦查阶段,如果公安机关基于某些特定原因对已被拘留的人员决定实施逮捕措施,他们需在拘留后的三日内向人民检察院提交审查批准申请;在极端情况下,这一期限可适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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休假申请的范文怎样书写?
休假申请必须包括标题,称谓,事项等等,最后还要写上落款的名字,2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。
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主动离职年休假没休完怎么办
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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