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产假自愿提前结束早上班可以吗

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最新修订 | 2024-02-28
不能,男方的陪产假原则上是从女方生产那天开始算起。如果要提前或者延后,那么男职工最好与单位协商一致。
产假自愿提前结束早上班可以吗
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早上提前上班算加班吗?
早上提前上班的,应当算加班。用人单位有规定工作时间的,劳动者应该按照规定的工作时间进行工作,然后用人单位要求劳动者提前上班的,提前上班的时间应当属于加班时间,劳动者根据单位要求提前上班的,算加班,用人单位应当支付加班费。
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自愿加班提前完工不能要求加班费吗?
一般来说,资源加班是不能够要求加班费的,因为自愿加班很有可能是因为员工为了提前完成自己的相关任务而挤出时间来进行休息。如果是公司要求的加班的话,那么用人单位就必须向员工支付一定的加班工资。
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的不属于加班。有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的情况不属于加班。用人单位规定的加班是指:用人单位需要员工在法定工作时间以外完成工作。在这样的情况下,额外付出劳动,用人单位需要支付加班工资。这要求用人单位主动安排员工进行劳动,而非员工自愿主动加班。
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自愿加班有加班费吗?
自愿加班有加班费,只要超过法定的工作时长就有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
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