律师说法·工伤赔偿
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信用卡违约金能免除吗若信用卡持有人未能按期履行其拖欠款项之义务时，将需缴纳相应之违约金；然而，如持有人认为所约定之违约金明显超出了实际所受损害之程度，可向人民法院或仲裁机构提交申请，要求对违约金进行适当调减。我国法律明确规定，当事人有权自行约定一定金额之违约金，亦可设定因违约导致经济损失之赔偿计算方式。当一方当事人违约之时，应依照先前的约定承担相应的违约责任。1.4k浏览
合同违约
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不签劳动合同怎么处理如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。1.9k浏览
劳动合同
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在哪里可以退税退税服务的具体地点针对个人所得税收款的退还程序，纳税人可选择直接到所在地的财税服务大厅予以办理，同时也可以便捷地利用电子税务总局在线处理此项事务；而对于已经开始履行纳税义务的人士而言，他们需自行负责完成汇算清缴工作，若最终发现仍有多余薪酬未予征税，则依法享有向税务机关提出申请的权利。1.7k浏览
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热门问答·工伤赔偿
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厂里签工伤免责协议
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不会，医方通过与患方签订协议免除。这种协议内容违法，是无效的，理由很简单：医方在医疗过程的业务注意义务是由法律、法规、规章、医疗操作规则明确规定的，是一种法定义务，具有强制性，根本不允许以任何方式变更或免除。
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医疗纠纷在厂里工作中摔骨折了怎么赔偿
[律师回复] 一般来说，这种情形是属于工伤的范围。
首先，您得赶紧去申请工伤认定。通常，要在事故发生的那一天起30天之内，由单位来提出申请。要是单位不申请，那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，就是按照实际花的钱来赔偿；还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资，是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额，是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少，得结合您的实际情况，还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。
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[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。
18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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