出勤表盖章劳动仲裁不认可

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 工作性质不变，待遇不变，单位可以调动岗位

[律师回复] 这个是有一定的影响的啊

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，您是有什么法律问题呢：？

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 原则上没有上满就没有，可以 和单位协商，单位不愿你 就可以上满再走

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，能具体说下什么情况吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？

[律师回复] 你好，有什么事情需要咨询

[律师回复] 法律规定无故辞退是要赔偿的

[律师回复] 你好，我是专业劳动案件律师

[律师回复] 解析：
根据现行的《工资支付暂行规定》，雇主对于员工工资记录的保留时间应为至少2年，如涉及到欠薪问题时应能够提供自2年前开始至今的工资发放详情。
同时，企业的工资表应被妥善地保管并最少保存24个月之久以备核查。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
牵涉到洗钱行为的企业法定代表人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，此外还需缴交罚款，罚金的数额在涉案洗钱金额的百分之五以上、百分之二十以下。
根据我国现行的有关法规规定，当公司从事洗钱活动时，即构成了单位犯罪的情况，对该公司的主管人员及负责人才适格于追求其刑事责任；
而公司的法人在这种情况下，则可能涉及犯有洗钱罪这一罪名，除了受到相应的刑事判决外，还有附带的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。