餐厅固定资产合同转让

1、首先应写明餐厅位置，及其相关证件等原有合同是否有效。2、其次应注明双方股份转让份额，并注明受让方应当承担风险。3、标明转让价格和双方的权利和义务，并规定清楚受让方于何时参与餐厅的经营范围。4、注明股权转让费的付款方式以及相关违约责任。

1、本人承诺向单位所提供的个人资料真实、无误，2、敬业乐群，相互协作。3、认真开展批评与自我批评。4、说话文明，礼貌待人。5、本人承诺认真遵守和履行单位的各项规章制度。7、决不在外单位兼任或任职，8、本人承诺决不损害单位利益，9、本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到单位要求，单位有权辞退本人。

单位破产营业可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。

餐厅克扣员工工资是可以到劳动行政部门投诉的，但员工向行政部主管部门投诉时一定要提供被餐厅克扣工资的证据，劳动行政主管部门接到投诉以后应当依法调查，克扣工资情况属实的应责令餐厅补发工资。