辞退试用期员工调岗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 在河南灵宝发生的醉驾撞电线杆事件中，由于没有造成人员伤亡和财产损失，且当事人态度良好，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条现行有效的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

考虑到当事人态度良好，这可能会对最终的处罚结果产生一定的影响，但醉酒驾驶的行为已经违反了相关法律规定，因此，至少会面临吊销驾驶证和罚款的处罚，具体情况还需依据当事人的酒精含量和实际违法情节来定

[律师回复] 要看调岗是否合理，或侮辱性。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，调岗合理员工应该配合，不配合可以解除。单位解除员工需慎重，处理不当可能会构成违法解除。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题

[律师回复] 上班多久了，月工资多少

[律师回复] 可要求单位支付未休年休假工资

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师