律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工补偿工资怎么算

3.8k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24

1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;


2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金;


3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

辞退员工补偿工资怎么算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文345字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125315人选择咨询律师
6846位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工补偿工资怎么算
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****8813用户3分钟前提交了咨询
    175****3280用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****6224用户3分钟前提交了咨询
    158****7551用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****1583用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****3261用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****7364用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****6051用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****3485用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****5465用户2分钟前提交了咨询
    151****7335用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****1386用户3分钟前提交了咨询
    133****6727用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****1118用户3分钟前提交了咨询
    158****4733用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****3162用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1008用户1分钟前提交了咨询
    171****6820用户2分钟前提交了咨询
    174****7776用户2分钟前提交了咨询
    136****4480用户4分钟前提交了咨询
    153****1253用户4分钟前提交了咨询
    146****8671用户2分钟前提交了咨询
    145****7763用户3分钟前提交了咨询
    145****8172用户2分钟前提交了咨询
    137****3025用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****1068用户3分钟前提交了咨询
    167****3164用户4分钟前提交了咨询
    178****0308用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****8626用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****2760用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****1827用户2分钟前提交了咨询
    140****2574用户3分钟前提交了咨询
    138****7611用户4分钟前提交了咨询
    134****4523用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****6254用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****7787用户2分钟前提交了咨询
    133****6108用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****6416用户2分钟前提交了咨询
    153****1360用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****1538用户2分钟前提交了咨询
    138****2502用户3分钟前提交了咨询
    144****6672用户3分钟前提交了咨询
    150****7101用户2分钟前提交了咨询
    170****5468用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****3685用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****3331用户3分钟前提交了咨询
    151****7356用户3分钟前提交了咨询
    134****4772用户3分钟前提交了咨询
    166****6468用户3分钟前提交了咨询
    160****5502用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****7753用户3分钟前已获取解答
苏州181****6068用户1分钟前已获取解答
扬州188****5409用户3分钟前已获取解答
员工被辞退如何算补偿?
员工被辞退的赔偿是根据实际的工作年限而定的,一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,具体情况由双方协商认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工补偿金怎么算?
1、计算经济补偿金,其中的工资基数应该包括劳动者的奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、计算年限的时候,劳动者在单位工作满1年,支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工补偿金如何算?
1、计算经济补偿金,其中的工资基数应该包括劳动者的奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、计算年限的时候,劳动者在单位工作满1年,支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工补偿金怎么计算?
辞退员工补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算,也就是劳动者工作每满一年,就需要向劳动者支付其一个月的工资。具体的计算方式应当严格的按照我们国家《劳动合同法》第47条所作出的规定来进行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5998 位律师在线,高效解决问题
辞退员工年假补偿如何算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****3528
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****8320
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    137****5848
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应