我们公司是外包性质。我在其他公司退场了。现在我们公司不给我安排岗位。辞退我还只给半个月经济补偿。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 孕期调岗应与领导协商，若领导强制调岗不合理，可据理力争或向劳动监察部门反映，依法维护自身权益。注意保留相关证据。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 商场撤柜若导致员工失业，应按劳动合同法给予经济补偿，工作每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月的补偿半个月工资。若有争议可协商或申请劳动仲裁。

[律师回复] 侄子可与老人签订遗赠扶养协议，明确其赡养义务和继承权利。这样既能保障老人生活，也能避免日后纠纷。若老人有其他继承人，协议可作有力证据。

[律师回复] 工地强行退场费计算并无统一标准，通常依据合同约定。若合同未明确，可协商或通过诉讼，由法院根据实际情况和公平原则判定，要注意收集相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 面对涉嫌犯下开设赌场罪并遭受拘留之境地时，应当立即聘请专业律师进行协助处理。精通该领域法律知识的律师，将会迅速采取行动，赶赴看守所与嫌疑人进行首次会面，详细了解整个案件的实际状况以及相关细节。同时，根据律师对案件的理解程度，他们还将主动接触公安部门，了解案件调查的方向及证据搜集进展。倘若依据现有证据资料显示，犯罪嫌疑人体现在案件中可能涉及的无辜或轻微犯罪行为，作为其辩护人的律师则应该迅速向负责办理此案的机关提供相应的法律建议进行维权。关于亲属方面，他们也需要积极配合律师的工作，准备好可能对嫌疑人产生有利影响的证据材料，但必须确保这些材料的获取方式合法且符合规定。在案件的侦查阶段，家人应对自身保持冷静，尽可能减少对司法机构正常办案过程的干扰，遵循合理的处理流程。因此，可以看出，及早雇佣专业律师，是确保被告人法律权益得到最大化保护的重要保证。

[律师回复] 若某人因涉嫌犯有开设赌场罪而被判刑，则其案底将难以消除。这是由于被判定有罪意味此人已走过司法审理流程并接受了相应的惩罚，由此罪犯记录便会被保留下来。值得注意的是，开设赌场罪属于刑事案件范畴，因此刑事判决结果具备确定性与权威性，不容更改。即使当事人所受惩罚相对较轻，例如您提到的仅为六个月有期徒刑，亦无法改变之前所判处的罪名及其罪犯记录的现实存在。然而，只要服刑期满之后能够坚守法律法规，杜绝再次触犯，那么过去的犯罪行为并不会对其日常生活及工作产生无限期的负面影响。然而，在某些特定领域，如公务员招募、特定行业从业资格审核等过程中，此类犯罪记录或许会对此人的选择造成一定程度上的限制。

[律师回复] 如果你在场没动手，但起到助威等作用，也可能构成犯罪。没参与没作用一般不担责，但可能需配合调查。具体情况还需结合实际判断。

[律师回复] 经济纠纷先协商，协商不成可诉讼。注意收集证据，如合同、转账记录等，明确诉求和责任，找专业律师帮忙分析，根据具体情况制定策略。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决解答

[律师回复] 您好，在单位合法进行经济性裁员的情况下，对于无固定期限合同员工，通常的补偿标准是 “N”，而不是 “2N”。

[律师回复] 需要看情况，是否造成人员伤亡

[律师回复] 已退休领养老金后继续工作，因病去世一般不能认定工伤。但可与单位协商，看是否能给予一定补偿。

[律师回复] 你可以通过法律程序申请征收，整体补偿

[律师回复] 您好具体情况需要详细了解

[律师回复] 开设赌场罪量刑标准依情节而定。一般处五年以下有期徒刑等，情节严重的，五年以上十年以下有期徒刑。具体量刑要综合各种因素判断，建议咨询专业律师并积极配合司法程序。

[律师回复] 工厂做法不合理。可先与厂方协商，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿等，维护自身合法权益。