城镇户籍人员

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决

[律师回复] 你好，这种情况可以要求支付经济补偿金或者赔偿金

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 若善意的交易方有足够证据证明有正当理由相信员工代表公司交易，则成立表见代理，由公司承担交易的法律后果，

[律师回复] 可以的。。。。。。。

[律师回复] 诉讼可以委托律师调取户籍信息

[律师回复] 物业公司给员工住嘛？

[律师回复] 一般经济补偿金，其它的要看具体情况

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，公司违法辞退你，可以要求补偿金、赔偿金，先与公司协商，协商不成你可以委托律师介入。

[律师回复] 你好可以要求公司经济补偿金

[律师回复] 您好！找当地政府部门进行了解。

[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了

[律师回复] 你说的是司机还是乘客？

[律师回复] 如果没有购买保险，那就公司赔偿

[律师回复] 你好，放弃书面的放弃，是否包含放弃签订合同，以及是否有证据证明是单位要求劳动者签订合同而劳动不签订？如果是单位要求劳动者签订合同而因为劳动者的原因不签劳动合同，则用人单位不承担未签订劳动合同的法律责任

[律师回复] 你好，请问具体是怎么回事？

[律师回复] 解析：
在公务员遭受刑事拘留的情况下，通常会被解除其公共职务，但这需满足一个前提条件，即该公务员必须最终被判定为有罪。
根据相关法律法规，如果公务员因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑等较重刑罚；或者因为过失犯罪而被判处有期徒刑，且刑期超过三年；又或者因犯罪行为被单独或合并判处剥夺政治权利；以及因过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，那么他们通常都需要被解除公共职务。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
的确，村委会工作人员也在此挪用公款罪的范畴之内。需要明确的是，村级组织作为一种基层性质的群众自治机制，其工作人员肩负重任并在授权范围内管理一定数额的国家财政资金或公共资源。基于此，倘若此类工作人员滥用职权、转移非法侵吞该等资金，极有可能被判定为涉嫌施行挪用公款罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条第一款规定国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑