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辞职了不发工资怎么办

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最新修订 | 2024-02-29
用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进行协商; 【2】向法院申请支付令; 【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 【4】对仲裁结果不服的,劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。
辞职了不发工资怎么办
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职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工,无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴,不能因为职工离职用人单位就无故扣工资,根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资,如果非法扣工资,员工可以到劳动局投诉。
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辞职了不发工资怎么办?
1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。2、如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。
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辞职了拖欠工资不发咋办?
辞职了拖欠工资不发,可以到单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门在收到投诉请求后,会采取相应的办法确定单位是否确实履行了工资的支付义务,若是没有履行,那么会责令单位在限定的期限内支付工资。
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辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
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拖延工资但是发了能辞职吗
可以,公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的。
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