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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-05
在拟写签订劳动合同证明范本之前，应该再次注意合同上的一些内容，如：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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东莞产假178天
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广东省178天产假细则?
根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。所以广东产假为98天+80天=178天。
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2025-05-26
广东产假178天工资怎么算
广东产假178天，工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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2024-09-04
东莞产假多少天2025年
为确保东莞市政策与广东省规定一致，遵循相关法律法规，生育夫妇除享有国家规定的98天产假外，女性还享有80天福利假，男性享有15天陪护假。
特殊难产如剖腹产，可申请额外30天宽恕天数。
此措施旨在保障职工权益，促进家庭和谐。
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2024-04-19
东莞市产假多少天2025
在东莞市，根据《广东省人口与计划生育条例》，夫妻依法登记结婚并合法生育，女性除享有六个月零九天的标准产假外，还可获得八十天奖励性休假；男性可享受十五天陪护假。对于剖宫产等不易分娩的情况，可申请额外三十天照顾假。
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2024-04-11
东莞市产假多少天2025
生育第一胎，妇女可享98天法定产假和80天奖励假期，共178天。第二胎同样享受此待遇。如遇难产，可额外享受30天难产假，总计208天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加15天产假。
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2024-05-04
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