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待产假申请

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最新修订 | 2024-02-29
对于“待产假时长以及待产假工资是多少呢”回答如下 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天,所以,如果劳动合同没有约定,产假工资是基本工资+岗位工资+交通补贴。
待产假申请
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产假休完如何申请请假?
产假休完后,还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。
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产假及待产假有多少天,待遇又是怎样的
产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。保胎假及产前假均属于待产假的范畴,法律并没有明确规定待产假的待遇,女职工因为身体原因,导致需要保胎,可以根据医嘱申请病假。保胎假,工资按照病假发。产前假,工资按八成发。产假,生育津贴。
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产假工资申请怎么写?
尊敬的领导:由于本人的产期是年月日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准。申请人:申请日期:年月日。
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延长产假申请书范本是怎样的?怎么写延长产假申请书?
开头以书信格式写公司领导。交代申请原因:本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子,因此,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。结尾本人签字。
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待产假请假条怎么写?女性在怀孕时可以请的假还有哪些?
尊敬的领导:因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间:共计天。恳请领导给予批准。申请人:年月日。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。
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