动动鼠标就能解决劳动纠纷

[律师回复] 口头协议违约未必构成欺诈。违约即合同一方未履行或未完全履行合同义务。
判定是否构成欺诈，关键在于订立口头协议时，一方有无故意隐瞒真相或故意告知虚假情况以诱使对方作出错误意思表示。
若只是单纯口头协议违约，不涉及欺诈，可这样解决：先尽量搜集能证明口头协议及其内容的证据，像证人证言、相关通讯记录等；再与违约方协商，指明其违约行为并要求承担违约责任。协商不成的，可向法院起诉，请求法院判决违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。需注意，证据充分与否对诉求能否得到支持非常关键。

[律师回复] 合同约定有无现在得诉求是

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 刑事案件情况比较复杂，需要具体来看，有需要可以联系

[律师回复] 你好  可以说一下详细的情况

[律师回复] 你好，可以联系我咨询问题

[律师回复] 你好，可以向学校反映，看能否帮忙调解一下，或者向法院起诉，具体可以咨询我。

[律师回复] 您好，你可以报警解决该问题

[律师回复] 你好，具体什么债务，可以电话咨询，向法院申请解封。

[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：
一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。
二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。
三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。
四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 聚众赌博属违法犯罪。营利为目的聚众赌博或赌博为业，即构成赌博罪。
司法实践中，聚众赌博判决会综合参赌人数、赌资数额、抽头渔利数额、有无组织性等多因素。
通常，聚众赌博者处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金。若犯罪情节轻，像参赌人数少、赌资不多、初犯等，可能从轻处罚甚至判缓刑；情节严重如组织未成年人赌博或赌资巨大等，则判刑更重，具体判决由法院依案件情况依法裁定。

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，是哪个银行的信用卡？

[律师回复] 您好，需要详细说明一下情况再帮您分析一下情况

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 如果调解和申诉均未能解决问题,消费者还可以根据与商家达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机构进行仲裁。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 需要具体看看使用协议，具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好，，，，， ，，，，，