劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动者可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金。每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。
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