道路交通法乱停

[律师回复] 您好，如果知道姓名等基础信息，可以通过律师付费调取对方联系电话。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，事故有无报警？交警部门是如何认定事故责任的？

[律师回复] 好，请说说具体情况。

[律师回复] 可以赔偿丧葬费，死亡赔偿金，这要参考上一年度城镇居民人均收入

[律师回复] 可以要求对方赔偿各项费用。

[律师回复] 你好，请说说具体情况。

[律师回复] 有欠款证据可以起诉法院

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有什么证据材料吗？

[律师回复] 您好！如果被网络诈骗，且已造成经济损失，建议立即报警处理。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，误闯公交车专用车道并不一定会导致罚款。
若您在无意间误闯了公交车专用车道，而在此期间非法占据该条车道进行行驶，那么这将被视为一种交通违法行为，并可能面临20至200元不等的罚款惩罚。
然而，如果您能够证明自己存在特殊情况，例如在紧急情况下不得不使用公交车专用车道，或者根据相关法律法规允许私家车进入公交车专用车道，那么这种行为便不构成违法，也无需接受任何形式的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
我司是一家专注于建筑领域的劳务分包有限责任公司，主要经营业务包括劳务派遣、劳务承揽、劳务分包以及为广大客户提供优质的企业形象策划服务和高素质人才招聘服务。
除此之外，本公司还拥有向境外派遣各类劳务人员（不含海员）的资质，并可提供专业的人才租赁服务、对外劳务合作服务以及全面的人才资源开发与管理咨询服务。
在劳务派遣服务方面，我们不仅能够为客户提供人才择业咨询指导以及人才推荐服务，而且还负责收集、整理、存储并发布各类人才供求信息。
为了更好地满足客户需求，我们还提供劳动保障事务咨询服务及劳动保障事务代理服务。
值得一提的是，我们还致力于提供多元化的职业中介服务等项目，以期全方位满足客户的各种需求。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程
并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，晚间十点之后直至清晨七点之前，绝大部分设有电子监控设备的违章停车区域，均不会开具罚单进行处罚，这也是为了能有效地舒缓城市内停车难题。
值得一提的是，在夜晚时分，大部分驾驶者均会选择返回家中，因此夜间停车的现象较为普遍，此举不仅不会导致交通堵塞等不良状况发生，还能为广大市民提供更为便捷的出行服务。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
货车违规驶入禁行区域的处罚标准如下：
（1）若货车未经许可擅自闯入禁行区，按照规定，此行为被视为严重违反禁令标志，将依法受到扣减三分之一驾驶证分数并处以200元罚金的处罚；
（2）在现场执法过程中，交通警察会详细记录驾驶员个人信息、机动车信息以及所实施的具体处罚措施，然后要求驾驶员签字确认，相应的罚单将会被分别载入到该辆机动车及驾驶员个人驾驶证档案之中。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在倒车操作期间发生的碰撞事件的责任判定事宜应交由交通警察部门负责。
根据相关法律法规，具体的责任分配情况可以细分为以下几种情况：
1.当各方当事人均存在违反交通规则的行为且情节程度相当时，判定双方承担同等责任。
2.一方当事人若有违规行为，同时另一方亦有违规行为时，主要需要承担责任的一方应当为主要责任方，而另一方则承担次要责任。
3.若碰撞事故完全由于一方当事人的违规行为所导致，那么该当事人应对所有责任负责，而与此事故并无直接因果关系的另一方则无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在劳动者下班之后，在用人单位提供给他们使用的宿舍内遭遇不幸身亡的情况无法被认定为工伤。
对于工伤的判定，我们有以下几点具体的要求和规定：
首要的是，在规定的工作时间以及工作场所内，由于职业原因引发的意外伤害事故须视为工伤；
其次，即使在工作时间前后，只要员工在工作区域进行与其岗位职责相关的准备性活动或收尾工作时，遭遇了意外伤害事故，也应被视为工伤；
再者，如果员工在工作时间和工作场所内，仅仅是在履行职务职责的过程中受到暴力袭击等意外伤害，同样应被纳入工伤的范畴；
另外，如果员工患有职业病，其状况自然也应被划入工伤的范畴；
最后，当员工因工作需要必须外出作业时，如果因为工作任务而受到了伤害，或者在工作期间发生了失踪事件，这些情况均应被认定为工伤。
除了上述情况外，当员工在往返于工作地点和下班回家的途中遭遇交通事故，但并非自己负主要责任的情况下，或者当他在城市轨道交通工具、客运轮渡、火车上发生车祸，但并非主要责任人的情况下，这两种特殊情况也可被视为工伤。
总之，以上所有情况都将依据我国相关法律和行政法规中的条款进行判断和裁决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当车辆进行变道操作时，若后方车辆因速度过快或其他恶意行为而发生碰撞现象，那么此次事故的责任应完全归属后方车辆。
反之，若后方车辆并无此类违规行为，那么责任将主要由前方车辆承担。
值得注意的是，在任何情况下，原车道行驶的车辆都享有优先通行权。
因此，变更车道的车辆应主动礼让原车道的车辆先行通过。
然而，关于责任的具体分配比例，还需依据交通警察部门出具的权威责任认定书来最终确定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论；
及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。