律师说法·婚姻家庭
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题找本地律师
问题没解答? 125519人选择咨询律师
夫妻人身关系包括哪些内容
一键咨询
为您推荐
什么是人身权?人身权包括什么内容?
人身权可分为人格权与身份权：一、人格权人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。二、身份权身份权是指公民或法人依一定行为或相互之间的关系所发生的一种民事权利。
10w+浏览
损害赔偿律师您好！我被前夫在婚内不知情的债务黑名单了，后来他继续以不正当的手段把自己关进去了，我带着智力障碍的孩子，想要申请恢复黑名单，可以吗？
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
4w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
人身监护权的内容包括哪些
人身监护权：住居所指定权。未成年人不得随意离开监护人指定的住所和居所。此权利由监护人行使。对于精神病人，亦同。交还请求权。当未成年人或精神病人被人劫掠、诱骗、拐卖、隐藏时，监护权享有请求交还被监护人的权利。
10w+浏览
婚姻家庭您好，我舅舅因为在装修公司工作期间不小心摔下来，目前导致下半身瘫痪。上半身头能转动，右手正常，左手能动但是肌无力，目前尚在康复医院治疗中，工伤认定书已经下来了。想问下这种情况什么时候能打官司。因为舅舅一家和其直系亲属文化程度低，想以委托书形式让我跟律师沟通联系后续事宜，请问这样是否具有法律效应？
[律师回复] 您好，我是湖南弘一律师事务所张律师，工伤类案子我们做的很多。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
人身权具体包括了哪些内容
人身权指与人身相联系或不可分离的没有直接财产内容的权利，亦称人身非财产权。人身权作为一个法学概念，既可指人身权利，又可指人身权法律制度。就其人身直接财产内容的民事权利。作为人身权法律关系，它是指民法因调整人身关系而在当事人之间发生的权利义务关系，是人身关系在民法上的体现。
10w+浏览
损害赔偿婚前买的房子 婚后一起还房贷 但是房贷是男主的银行卡还的 离婚后会算夫妻共同财产么
[律师回复] 你好，具体的看你们的案件情况，一般工资还的就是夫妻之间的
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
人身权的内容具体包括什么
根据民法典的规定，人身权包括下列基本权利：1、公民享有生命健康权。2、公民享有姓名权 有权决定 使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。3、公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。4、公民、法人享有名誉权。
10w+浏览
损害赔偿我想问商品销售者与消费者构成买卖合同，那么商品生产者与消费者之间有合同关系存在吗
[律师回复] 你好，可能构成侵权责任！
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7266 位律师在线，高效解决问题
人身保险合同内容包括什么？
人身保险合同一般要记载下列事项：保险金额,保险费 保险人，保险责任,除外责任,保险期限,保险时效，失效和失权，订约时间 在人身保险中 保险人一般不能强制投保人必须履行缴纳保险费的义务 不能以诉讼请求投保人缴付保险费。
10w+浏览
金融保险涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
请问丈夫去世前在妻子不知情的情况下欠的外债，丈夫去世六年后妻子被起诉，妻子有责任还债吗
[律师回复] 在继承的遗产范围内承担还款责任，也可以进行时效抗辩，如需帮助建议电话联系或来所详谈
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
152****3151
159****8738
