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大连市劳动合同规定是否作废

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最新修订 | 2024-03-01

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。


1、原则《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。


2、签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


劳动合同时的基本条款


(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人;


(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码;


(三)劳动合同期限;


(四)工作内容和工作地点;


(五)劳动保护和劳动条件和职业危害防护;


(六)劳动报酬;


(七)社会保险


(八)劳动纪律;


(九)劳动合同终止的条件;


(十)违反劳动合同的责任。


劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人(用人单位与劳动者)可以协商约定其他内容(试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等)。


大连市劳动合同规定是否作废
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