第三人造成的工伤赔偿

[律师回复] 解析：
第一款规定，犯有本罪的罪犯，将判处三年至十年的有期徒刑，如果奸淫的是未满十四周岁的少女，将按照强制奸淫行为进行惩处，并依法予以从重处罚。
第二款涉及到更严重的惩罚措施，即如果犯罪者存在如下五种情况之一，他们便可能面临十年以上的有期徒刑、终身监禁甚至死刑等严厉制裁。这些情形包括：
（1）妇女遭受了极其恶劣的待遇，例如犯罪者采取了残忍的暴力手段，如捆绑、捂住受害者的嘴巴、掐住她的脖子等；在实施奸淫行为时，犯罪者肆意地蹂躏受害者；长期且多次地对某个特定的女性进行侵犯；受害者患有精神疾病、严重的痴呆症状、怀孕、生病等特殊状况；以及其他类似的情况。
（2）受害者人数众多，这既可以是多次侵犯多个女性，也可以是一次性侵犯多名女性，只要受害者人数超过三人即可。
（3）在公共场合公然强奸妇女，这里所说的公共场所包括火车站、码头、医院、学校、公园、剧院等人员密集的地方。
（4）两人及以上的团伙作案，即两个及以上的男性在相对较短的时间内，出于共同的恶意，对同一女性进行轮流侵犯。
（5）导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果，比如行为人在实施奸淫行为前或过程中故意使用暴力，或者因为自身的性行为直接导致受害者重伤，或者直接导致受害者当场死亡，或者经过治疗仍无法挽回生命。如果犯罪者故意先将受害者杀害，然后再进行奸尸，那么应该以故意杀人罪和侮辱尸体罪进行并罚，同时，奸尸行为将作为一项严重的情节加以考虑。
此外，如果犯罪者在实施完奸淫行为之后，出于报复、灭口、逃跑等目的，再次将受害者杀害或伤害，那么应该对这些不同的罪行进行合并处罚。其他严重后果还包括由于行为导致受害者精神失常、自杀或者婚姻破裂等情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；
情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对散布谣言这种行为，我们需要具体分析其传播途径和形式。
同时，我们可以采用录音、录像等手段进行取证工作，以确定谣言的源头以及其传播路径等相关信息。
然后，我们便可以根据实际情况选择采取法律诉讼或向警方报案两种方式来解决问题。若经公安机关查证，确系有人散布谣言，但尚未达到犯罪程度，则将面临治安处罚。具体而言，即被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日以上十日以下拘留，并处以五百元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于“非法性”，根据我国刑事法律法规的明确规定，非法拘禁罪特指通过扣押、拘禁、禁锢或其他方式，未经合法授权而非法剥夺他人人身自由权利的行为。在评价非法性的时候，有两种不同的情况需要我们注意：
首先，若行为人未获得依法拘留他人的权力，却通过强制手段或其他不法途径剥夺了他人的人身自由；
其次，如果行为人虽然具有该项权力，但是在实施拘禁过程中却违反了相关法律程序，同样也被视为非法行为。
对于“时间性”的问题，我们要明白，拘禁时间的长短并不会直接决定是否构成犯罪，而是会影响到对行为人的量刑标准。
然而，这并不意味着拘禁时间的长短与犯罪无关。
至于“严重性”，我们必须深入分析剥夺自由行为所带来的危害程度，看看它是否达到了足以构成非法拘禁罪的地步。在这个过程中，我们需要综合考虑多个因素，如行为的次数、涉及的人员数量、采取的手段、可能产生的危害结果以及行为人的动机等等。只有当非法拘禁行为的严重程度达到一定程度时，才能被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于犯下诬告陷害罪的罪犯来说，他们依然拥有申请取保候审的资格。
依据相关法律法规，只有在犯罪嫌疑人身患严重疾病、失去自理能力，或是孕妇或正值哺乳期，且实施取保候审不会导致社会安全风险时，嫌疑人才可自行或委托亲属向司法部门提交取保候审申请。
同时，国家设立的人民法院、人民检察院以及公安机关也有权根据具体情况，对符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审：
（1）可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，但实施取保候审并不会引发社会安全风险的；
（3）身患严重疾病、丧失自理能力，或是孕妇或正值哺乳期的女性，实施取保候审并不会引发社会安全风险的；
（4）在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
此外，人民法院、人民检察院以及公安机关在决定是否对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审时，应要求其提供保证人或缴纳保证金作为担保。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1、对于制造谣言或进行诽谤的违法行为，可能面临的刑罚包括：处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若情节较严重，则将处以五日以上十日以下拘留，同时处以五百元以下罚款。而当情节特别严重时，便可视为犯罪行为，根据侮辱罪与诽谤罪的相关法规进行定罪量刑。所谓造谣、诽谤，即故意捏造并散布虚假事实，足以损害他人人格尊严及破坏其名誉的行为。在这种情况下，行为人首先需承担的是民事赔偿责任，若尚未达到犯罪程度。
然而，如果有人利用信息网络实施辱骂、恐吓他人的恶劣行径，情节严重且破坏了社会秩序，那么这就构成了犯罪。在实际生活中，若有人任意辱骂或恐吓他人，情节恶劣者，将构成寻衅滋事罪。
值得注意的是，一些不法分子正是利用网络信息传播速度快、难以彻底清除等特点，借助网络进行辱骂、恐吓他人，其社会危害性更为严重。
2、根据《中华人民共和国刑法》的规定，以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重者，将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。在此种情形下，只有受害人主动提出控告，司法机关才能介入处理，除非该行为严重危害了社会秩序和国家利益。
此外，如果通过信息网络实施了法律所规定的行为，而受害人向人民法院提起诉讼，但由于提供证据存在困难，人民法院有权要求公安机关提供协助。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款：
散布谣言，谎报险情、疫情、警情或以其他方法故意扰乱公共秩序的；
扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，涉案人员若被判定犯有职务侵占罪行，即便已退还违法所得，仍需承担刑事责任。
根据相关法律规定，构成职务侵占罪的，现行刑法通常会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金的处罚;犯罪金额如属巨大，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要缴纳罚金。
然而，对于已经退还违法所得的被告人，法院在量刑时可酌情予以从轻处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 事故发生时你在车上吗，这个车是你的车吗

[律师回复] 这个问题毕业生们一定要注意了！三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

关于三方协议的违约金，一般是由用人单位和毕业生在协议中约定的。如果毕业生违反了协议中的约定，比如不去用人单位报到或者在试用期内离职，那么就需要按照协议中的约定支付违约金。

但是，需要注意的是，三方协议中的违约金并不是随便定的，它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在两种情况下可以约定违约金：一是为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

所以，如果用人单位在三方协议中约定的违约金不符合法律的规定，那么毕业生就可以拒绝支付。如果用人单位强行要求毕业生支付违约金，毕业生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

总之，毕业生在签订三方协议之前，一定要仔细阅读协议中的条款，了解自己的权利和义务。如果对协议中的条款有疑问，一定要及时向学校或者用人单位咨询，避免因为不懂法律而给自己带来不必要的损失。

[律师回复] 双方可以就纠纷进行协商处理。

[律师回复] 在婚前贷款买房的情况下，离婚时的房产分割是一个相对复杂的法律问题。根据中国现行的法律规定，这一问题的处理需要综合考虑多个因素，包括房屋购买的时间、贷款的还款方式以及产权的登记情况等。

[律师回复] 上班三天被辞退有三十三天的工资

[律师回复] 您好，我们这边可以帮您维权哦

[律师回复] 您好，这个要结合具体受伤，看肋骨骨折愈合情况，要么构成十级伤残要么不够残。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 你好，第二天是在工作岗位上吗

[律师回复] 山东德州专业律师为您解答，专业处理各类疑难案件

[律师回复] 您好，生前已经处理了自己的财产公证遗嘱就不生效了。

[律师回复] 醉酒，吹气多少？血检多少？

[律师回复] 如果缓刑被撤销，就是入监服刑两年，已经经过的两年十个月不计入其中。