董事任职的劳动合同

[律师回复] 解析：
在夫妻关系中，确实可能出现涉嫌犯罪的情况。例如，当夫妻中的某一方或双方，擅自在合法注册成立并具有独立法人地位的夫妻公司中，将属于该公司所有的财产权益非法占有并据为私有之时，如果这类行为所涉及到的非法财产数额达到了法律明确规定的职务侵占罪的起刑点——“数额较大”，那么就应该按照职务侵占罪的相关规定，对涉案者进行刑事追责。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法占为己有，且这种行为所涉及到的非法财产数额已经达到了法律规定的“数额较大”的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据以下几个关键要素的满足程度来判断某项行为是否构成职务侵占罪：
第一，该罪名涉及到的主要侵害对象是公司、企业或其它组织的财产所有权；
其次，从法律层面来看，其行为模式具体表现为利用职务之便，非法占有并侵占本单位的财物，并且这种行为给本单位造成的损失必须达到数额较大的规定，通常而言，数额较大的判定标准是侵占金额在六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度看，本罪的实施者是特定的，他们必须是公司、企业或其它组织的工作人员；
最后，从主观意识角度分析，本罪的行为人必须具备明确的直接故意，同时还需要有非法占有公司、企业或其它组织财物的意图，也就是说，行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益和处分权，而无论他是否已经实际取得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，猥亵罪无疑属于对财产权进行侵犯的一种犯罪类型。
其次，参照我国现行法律法规，可以了解到，该罪行所指向的实质受害者是公司、企业或其他特定组织机构的财产所有权。具体来讲，该罪名表现出的客观状态就是，作为这些公司、企业或其他单位的雇员，利用自身职务上的方便优势，非法占有并垄断单位内部的大量财物，且这种行为达到一定数值之上才会构成刑事责任。所谓的“职务侵占罪”，其含义是指公司、企业或其他特定组织机构的员工，通过利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的行为。在此，我们需要特别强调的是，本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位，还包括了私营单位等多种形式。
然而，对于单位的资质问题，我们需要进行深入的探讨和研究。
最后，关于利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，无论是刑法理论界的普遍观点还是司法实践中的实际操作，都认为这是职务侵占罪的一部分，包括但不仅限于利用职务上的便利来盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为，以及其他任何将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法对职务侵占罪的量刑标准规定如下：若侵占金额达到较大水平，则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚金；倘若涉及金额重大，则处以三年以上、十年以下有期徒刑，同样还需附加罚金处罚；若是所涉金额为特别巨大级别，那将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍然需要接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的要求，对于职务侵占罪的刑事追究标准设定在六万元人民币之上，即如果公司、企业或者其他单位中的工作人员利用职务上的便利，非法地将所在单位的财物据为己有，且涉案金额达到了六万元人民币以上，那么就应当依据职务侵占罪的相关法律条款进行立案侦查和起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当职务侵占犯罪符合下列所有要素时，应当被判定为职务侵占罪：
首先，客体要素：即公司、企业乃至其他相关单位所拥有的财产所有权；
其次，客观要素：其具体体现为行为人滥用自身职权的优势，非法占有和私吞该单位的财物，并且这种行为所涉及的金额已经达到了法律规定的较大标准；
再次，主体要素：这类犯罪的实施者必须是特定人群，主要包含了公司、企业以及其他各类单位的工作人员；
最后，主观要素：即行为人的主观心态需要是直接的故意，而且他（她）的最终目的是非法霸占了公司、企业或其他单位的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审乃对犯罪嫌疑人及被告实施的一种强制性保障措施。在此情况下，企业机构得以代其雇员向司法机关提出取保候审的申请，且可自行承担起担保人的职责。为确保被提请取保候审之犯罪嫌疑人人严格遵守相关法规，申请人为其设定了申请人担任担保人这一条件。当然，作为保证人的公司，必须是以本市为注册地，且在业务运营上均具备法定资格和经济实力，足以履行其担保义务。申请方与保证人共同承诺，将在各个方面严格监督被担保人遵循以下规定：
（1）保证其在取保期间不得擅自离开本市；
（2）保证其随时接受司法机关的传唤；
（3）保证其不会干扰证人出庭作证；
（4）保证其不会销毁、篡改证据或者进行串供等行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪中自首的确认：在实施犯罪行为之后能主动投案、并真实地表达自身所犯下的罪行，这才构成自首。根据此规定，认定自首需满足两个基本要素。
首先，必须是自愿投案；
其次，必须对自己的罪行进行诚实的陈述。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪量刑规范之分析如下：
1.当行为人实施此类犯罪时，法院通常会以三年以下有期徒刑、拘役或者管制作为基础刑罚来进行裁决，同时对其处以罚金或者单独执行罚款。
2.若该行为的犯罪金额达到了数额巨大的标准并且情节较为严重，那么此时被告人就可能面临着被判处三至十年有期徒刑，并且还需承担相应的罚金责任。
3.如果犯罪金额已经达到了数额特别巨大的标准，且情节特别恶劣，那么被告人将有可能被判处十年以上有期徒刑，并且同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、关于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点及基准刑的规定：
依据中国法律法规之规，对于那些利用职务职权，非法侵占本单位财产，且其犯罪数额已经达到了“数额较大”起点为一万元的被告人来说，我们可以将其量刑起点设置在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围之内。在这个量刑起点的基础之上，如果他们的犯罪数额每增加一千八百元，那么就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2、关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点及基准刑的规定：
根据相关法律法规，对于那些利用职务职权，非法侵占本单位财产，且其犯罪数额已经达到了“数额巨大”起点为十万元的被告人来说，我们可以将其量刑起点设置在五年至六年有期徒刑的范围之内。同样地，在这个量刑起点的基础之上，如果他们的犯罪数额每增加一万元，那么就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于犯罪嫌犯涉及职务侵占罪，此案应由公安机关依法行使管辖权，并展开立案及侦查程序。
根据我国现行法律法规，任何公司、企业或其它组织中的工作人员，若利用职务之便，擅自将本单位财物据为己有，且所涉金额达到较大标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金刑罚。若侵占数额进一步升级至巨额级别，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪绝非可以逃脱法网，若能积极退还赃款，无疑将有助于减轻处罚。
至于最终会被判处何种刑期，全凭法官依据实际案情作出公正裁判。所谓职务侵占罪，其本质便是公司、企业或其他组织中的从业者，滥用职权勾结私人关系，将本属于该单位的财物据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公务人员办理取保候审相关事宜，其具体要求如下：
首先，该公职人员可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
其次，由于其所涉嫌的罪行可能涉及到有期徒刑以上的刑事责任，若采取取保候审措施，不会对社会产生重大危害性；
最后，如果公职人员在拘留期间已经期满，而案件还未审结完毕，需要采用取保候审方式进行继续侦查与审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑罚处理准则如下：
首先，若当事人在行为过程中触犯了此项法律条款，将一律处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要对其进行罚金方面的处罚；
其次，如果犯罪数额达到了一定程度的“巨额”范围内，那么将被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同时仍需接受罚金的处罚；
最后，如果犯罪数额已经达到了极其严重的“特别巨大”标准，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成单位行贿罪的情况，应依法追究直接负责的管理人员以及其他相关的直接责任人的法律责任，根据情节轻重判处相应的刑罚。
其中，五年以下有期徒刑或拘役是主要的惩罚手段，同时还会附加罚金的处罚措施。
然而，若该名负责人在行贿过程中获取的不法收益最终流入个人账户，将依据《中华人民共和国刑法》中的个人行贿罪规定进行严格处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪能否适用缓刑，需视乎该案被告人具备何种犯罪情节与量刑情节，以及被告人是否为累犯或犯罪集团首脑等因素而定。因此，职务侵占罪并非必然适用缓刑，而是有可能适用缓刑。缓刑并非一种独立的刑罚类型，而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院对于被判处拘役（管制除外）或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，依据其犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现，认定原判刑罚可予暂缓执行，设定一定期间的考验期限，在此期间内若未出现法定撤销缓刑的情况，则原判刑期将不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的前提条件是罪犯必须已被判处刑罚，且其犯罪情节较轻，无个人危险性，不会对社会造成危害。被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子，其基本特征在于：在判处刑罚的同时宣告缓刑，但保留在一定期限内执行所判刑罚的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪所涉及到的客体主要是指向那些公司、企业或其它法人实体机构的财产所有权；而其所针对的主体则恰恰是这些公司、企业或其它法人实体机构内部的各种财物资源，无论是有形的还是无形的都在它的打击范围之内。这种犯罪行为通常发生在公司、企业或其它法人实体机构的内部员工身上，他们利用自己的职务之便，将本应属于公司、企业或其它法人实体机构所有的财物非法据为己有，且涉案金额往往较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的定罪量刑标准为：
涉及金额较小的犯罪案件，针对行为人将判处三年以下有期徒刑或拘役，同时纳入罚金制裁措施加以惩罚；
涉及金额相对较大的犯罪案件，应对行为人判处三年至十年以下有期徒刑，同时追究其罚金责任；
而对于情节特别严重的犯罪案件，则将对行为人实施十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉处罚，同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规中的相关司法解释，对于职务侵占犯罪行为，其刑事立案追诉所涉及的犯罪金额标准可分为两类：分别是“数额较大”和“数额巨大”。根据这一解释中与受贿罪、贪污罪相类似的法规准则设定，这两项标准将分别乘以二以及五的倍数来进行计算。因此，在我们的定义当中，当有关犯罪金额达到人民币六万元及以上时，则被视为构成了犯罪行为的数额较大；而当涉案金额超过一百万元（含）时，便可以被认定为犯罪行为的数额巨大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事立案标准，具体内容如下：
首先，实施职务侵占行为的犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工；
其次，其必须利用自身职务上的便利条件，将本属于单位所有的财物非法据为已有，且涉案金额需达到人民币六万元以上。
需要特别指出的是，如果职务侵占行为尚未达到上述立案标准，便无法被定性为职务侵占罪，而应归类于一般的职务侵占违法行为。
在这种情况下，被侵占的单位有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任，同时也可依法向当地人民法院提起诉讼，请求返还所占有的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。