律图审稿专业委员会3轮严审

单位错过了30天工伤申报期

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
1、用人单位申报员工工伤,过了30天后,劳动者可以去申请工伤认定的。 2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。以上就是根据规定对单位错过了30天工伤申报期怎么处理的回答。
单位错过了30天工伤申报期
咨询助手提示您
全文373字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125647人选择咨询律师
6182位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位错过了30天工伤申报期
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****2773用户1分钟前提交了咨询
    162****0326用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****5418用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****8401用户4分钟前提交了咨询
    144****0535用户2分钟前提交了咨询
    151****0884用户1分钟前提交了咨询
    165****6188用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****3810用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****5717用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****5031用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****0712用户4分钟前提交了咨询
    137****1722用户2分钟前提交了咨询
    166****1073用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****6336用户3分钟前提交了咨询
    173****5284用户3分钟前提交了咨询
    137****7771用户3分钟前提交了咨询
    142****1455用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****5410用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****3663用户4分钟前提交了咨询
    166****8400用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****3880用户1分钟前提交了咨询
    132****6750用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****4713用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****1233用户1分钟前提交了咨询
    141****7775用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****3500用户3分钟前提交了咨询
    161****2028用户3分钟前提交了咨询
    131****4556用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****6728用户2分钟前提交了咨询
    152****7668用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****3370用户2分钟前提交了咨询
    160****6018用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****0034用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****3222用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****1281用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****2660用户4分钟前提交了咨询
    148****1200用户3分钟前提交了咨询
    137****3620用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****1708用户2分钟前提交了咨询
    171****5038用户3分钟前提交了咨询
    173****1567用户4分钟前提交了咨询
    178****0523用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****6861用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****3686用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****3814用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****5001用户3分钟前提交了咨询
    132****0353用户4分钟前提交了咨询
    178****6600用户3分钟前提交了咨询
    157****6478用户1分钟前提交了咨询
    171****4424用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****5472用户3分钟前已获取解答
苏州135****3073用户2分钟前已获取解答
常州181****5746用户4分钟前已获取解答
解除劳动合同提前30天通知单位吗?
员工提出的和用人单位解除劳动合同,需要提前30天以书面文件的形式,通知用人单位。与用人单位解除劳动关系分为两种情形,一种是预告解除,一种是即时解除。预告解除时,需要提前通知用人单位。
10w+浏览
工伤赔偿
单人单案批捕盗窃罪判多少
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,针对盗窃犯罪行为,若涉案金额较小或属于多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃及扒窃等情况者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金或者单独处罚金;如果盗窃数额庞大或涉及到其他严重情节时,则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚,且需要缴纳罚金;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金或者没收其个人财产。
此外,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确指出,对于因犯盗窃罪而依法被判处罚金刑罚的罪犯,其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,且不得超过盗窃数额的两倍;若没有具体的盗窃数额或者盗窃数额无法进行计算的话,那么其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,但不得超过十万元。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除劳动合同提前30天通知单位吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同提前30天通知单位吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
错误立案取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
若出现违反取保候审规定之行为,则将采取以下措施进行处理:已预先缴纳保证金者,将视情节轻重程度,决定没收部分或全部保证金,并根据具体情况,要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻忏悔,重新提交保证金、提供担保人,或者采取监视居住的强制措施,直至最终决定是否实施逮捕行动。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条之规定,取保候审期间内,犯罪嫌疑人、被告人须严格遵守下列规定:
(一)未经监管机构批准,不得擅自离开其所居住的市、县级行政区域范围;
(二)若住址、工作单位及联系方式等个人信息发生变更,应在二十四小时之内向监管机构进行报告;
(三)在接到传唤通知时,应立即前往指定地点接受调查询问;
(四)不得以任何方式干扰证人作证活动;
(五)严禁销毁、篡改证据材料,或者故意制造虚假口供。对于违反上述两项规定的被取保候审人员,已预先缴纳保证金的,将视情节轻重程度,决定没收部分或全部保证金,并根据具体情况,要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻忏悔,重新提交保证金、提供担保人,或者采取监视居住的强制措施,直至最终决定是否实施逮捕行动。如有必要对违反取保候审规定的犯罪嫌疑人、被告人实施逮捕,可先依法对其实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6531位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤上报那天算不算30天内?
工伤上报那一天也算30天的时间规定,工伤发生之后应当及时进行工伤认定的申请,如果没有及时,可能会产生不利的后果,30天是针对用人单位而言的,需要在工伤发生30天申请。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
可以提前30天和前单位解除劳动合同吗
可以,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。但劳动者按该规定行使解除合同权,是采用“书面通知”的形式。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,满30天生效。从第31天起劳动合同解除,用人单位应当依法结清工资,办理解除合同手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5235 位律师在线,高效解决问题
工伤申报超过30天怎么办
工伤申报有时间限制,两个时间分别是:三十日内和一年内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长至一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    133****9436
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****7677
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    153****3642
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应