律师说法·劳动纠纷
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合同到期不续,用人单位要提前告知吗劳动合同期满，用人单位应提前告知员工是否续约。如用人单位不续约或降低条件导致员工无法续约，需支付经济补偿金。具体标准为：每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。1.5k浏览
合同纠纷
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工程款支付担保的保险金额是多少二手房交易中的口头协议，在双方具备民事行为能力、自愿真诚且不违反法律强制性规定的前提下，是有效的。但需注意，在协商和签订口头协议时，应保留书面文档、资料和邮件等证据，以证明合约关系。1.8k浏览
工程款纠纷
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居民医疗保险报销范围和标准是怎样的城乡居民医保资金用于支付参保居民在医疗机构就医的住院和门诊费用，政府采取措施确保住院费用合理支付，政策内住院费用支付比例稳定在75%左右，具体报销范围和标准根据国务院指导意见制定。1.8k浏览
医疗保险纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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单位缴纳五险一金办理
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劳动纠纷交通事故轻微伤所出护工费由保险公司出还是个人出？
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[律师回复] 这种费用就只能预估了，找个认识的医生预估一下费用，或者去法院起诉，对后续医疗费进行司法鉴定，来确认后续医疗费用
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用人单位不缴纳五险一金合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位不缴纳五险一金合法吗相关的法律方面知识。
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单位为什么扣了五险一金而不缴纳？
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单位交五险一金的缴纳证明怎么开？
社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额，社会保险缴费证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。同时需要强调的是必须到社会保险缴费地的社保机构开具。
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