打完卡就离开劳动仲裁

[律师回复] 你好！我是林乾坤律师。

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 您好，被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；

[律师回复] 你好，具体情况了解一下011

[律师回复] 如果老板有克扣您工资的情况，是可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，被公司辞退还可能涉及到经济补偿金问题，如需要专业的法律服务，可以联系我。

[律师回复] 你好，可以协助起诉的

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 咱们合同是如何约定的呢？咱们合同签约之后对方没有履行，咱们这边可以解除合同，详细可以电话沟通，或者到所详聊

[律师回复] 可以仲裁，注意保留证据

[律师回复] 你现在的疑问是什么呢？担心公司上诉后判决结果？

[律师回复] 可能让赔偿医药费？对孩子没影响

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 实在协商不好的，可以收集证据起诉。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 需要看一下合同具体约定的内容

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 解析：
一般来说，诉讼案经过法庭审理后，其裁决结果通常将在六个月之内公示。
对于我国各级人民法院按照普通程序进行审理的案件，应于立案之日起的六个月内完成审判工作。
如遇特殊情形必须延期，须经该院院长批准，且延长期限为六个月；
若仍需延长，则需向上级人民法院汇报并获得审批同意。
而对于适用简易程序进行审理的案件而言，法院应当自立案之日起的三个月内完成结案工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 解析：
商调函的有效期各不相同，从1个月至6个月甚至一年不等。
通常情况下，每个商调函都会明确标注预计完成的日期和最终期限，然而，由于各地人事管理机构的工作流程及处理速度不尽相同，这也使得其对商调函的审批时长无法做出统一规定。
因此，若您发现已经超出了所持商调函的有效期限并且档案尚未办妥，可向所在地人事主管部门请求提供一份新的商调函以供使用。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第三十九条
定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

[律师回复] 解析：
若存在以下情况，法院有权拒绝执行仲裁裁决：
首先，当双方在签署的合同中并未约定仲裁条款或在事后也未能就此达成明确书面仲裁协议时；
其次，裁决的事项并不属于仲裁协议所涵盖的范畴，亦或是仲裁机构本身对该事项缺乏管辖权；
再者，仲裁庭的组成或仲裁程序违反了相关法律法规规定的程序要求；
此外，裁决所依据的证据被证实为虚假；
最后，如果对方当事人故意向仲裁机构隐瞒了可能会对公正裁决产生重大影响的关键性证据。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。