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单位漏缴社保影响连续

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最新修订 | 2024-03-01
很高兴为您回答有关于单位漏缴社保怎么办的问题,下面具体介绍一下 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位漏缴社保影响连续
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社保补缴连续缴纳吗?不连续缴纳会怎么样?
社保补缴连续缴纳吗?医院是我们人人都无法避免的地方,而社保又是不可缺少福利。可能平时生活中认为自己不需要医保,但总有一天你会遇到这样的问题,突然需要进医院了,而自己的社保卡却不能使用。下面我们就来介绍下,和我们生活紧密相关的社保问题。
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社保补缴算连续缴纳吗
算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移。
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社保补缴连续缴纳可以吗?
如果是因用人单位原因造成职工未缴纳社保,用人单位应为职工办理补缴业务;而如果是由于个人原因造成断缴,那么就无法补缴。
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社保需要连续缴纳吗
社保最好是连续缴纳。因为其中养老保险要交15年之后才可领取养老金,男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇,退休以后个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。
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驾驶证被扣12分继续开车怎么处理
[律师回复] 解析:
驾驶证如遭扣减至十二分以后继续驾车行驶的处理流程为:
首先根据《机动车驾驶证申领和使用规定》之相关条款,如果车辆驾驶证上累积记分为十二分或者更多分数时,该驾驶员将会被暂时停用其驾驶证,不可再驾驶机动车。
此时须前往车辆管理机关接受为期至少一周的关于道路交通法律法规方面的强化学习,且在此过程中必须通过机动车驾驶理论科目的严格考试,方能再次恢复驾驶证的全额积分,并领取新驾驶证。
其次,如果在暂扣驾驶证期间仍然进行机动车辆驾驶行为,则会被判定为无证驾驶,一旦被抓获查处,驾驶证将立即被依法吊销,同时还将面临200-2000元的罚金以及15天以下的行政拘留处罚;
此外,如果在无证驾驶状态下发生了交通事故,那么您将需要对此次事故负全部责任,同时,保险公司也不会为此类事故提供任何形式的赔偿。
最后,如果这次交通事故导致严重后果,例如有人员受伤、死者或者是公共设施、私人财产受到重大损害,那么驾驶者将可能被判处三年以下有期徒刑或是拘役,如果是驾车逃离现场的话将会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚,当逃跑导致有人死亡的话,更有可能会面临长达七年以上热烈的牢狱之灾。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
记分周期为十二个月,满分为12分。记分周期自机动车驾驶人初次领取机动车驾驶证之日起连续计算,或者自初次取得临时机动车驾驶许可之日起累积计算。
快速解决“交通事故”问题
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盗窃罪家属会被连累吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法之规定,诈骗罪主要认定方式乃通过利用欺诈、提供不实描述、隐瞒真相等手段,非法占有他人财产所实施的违法犯罪行为。
若被定罪成立,诈骗者将有可能遭受刑事惩罚,然而该种刑事责任通常不会波及到他们的家庭成员,除非家庭成员亦涉及了诈骗活动。
依据相关法律规定,对于诈骗公共财产和私人财产,情节较轻者,将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且附加罚金刑罚。
总体而言,刑事责任乃个人行为的结果,不会因亲属关系而导致家人承担。
换言之,如某人因涉嫌诈骗罪而被定罪,其家人并不必然会因此承受任何处罚或责任。
然而,若家庭成员直接或间接地参与了诈骗活动,或者明知诈骗行为却未加以制止,则他们亦有可能面临相应的刑事责任。
另外,若诈骗者在行骗过程中滥用他人身份证件、银行卡等重要信息,那么这些人便有可能成为犯罪行为的受害者,需承担相应的经济损失。
在此情形下,家庭成员可能会因其经济损失而受到影响,但这通常仅限于财务层面,而非刑事责任方面。
总的来说,诈骗罪本身并不会直接牵涉到诈骗者的家庭成员,但若家庭成员参与了诈骗活动或明知诈骗行为却未加阻止,他们同样可能面临相应的刑事责任。
再者,若诈骗者利用他人信息进行诈骗,那么这些人便有可能成为受害者,需承担相应的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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如果社保补缴算连续缴纳吗
社保的缴纳有一定的时间限制,那么,如果社保补缴算连续缴纳吗,参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。因此可见社保补缴是连续缴纳。
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房地产年终奖要缴税吗
[律师回复] 解析:
在支付年终奖方面,需要按照税法的相关要求进行合理缴税。
特别是针对那些享有除年度一次性奖金之外的其他各类名义奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖以及考勤奖等职员而言,必须遵循税法规定将这些奖金与当月的工资和薪资收入合并计算,然后依法缴纳个人所得税。
法律依据:
《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
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