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单位拖欠工资该怎么做

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最新修订 | 2024-02-28
如果事实如你所说的,最快的速度就是向法院的执行部门申请发放支付令. 民事诉讼法:第二百一十六条:人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。 债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。 债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。 第二百一十七条:人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。 支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外
单位拖欠工资该怎么做
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单位拖欠工资该怎么办
在处理拖欠工资相关纠纷的时候,最好是先与单位进行协商或者由第三方进行调解,如果协商不成或调解失败的话,那么才通过法律途径进行解决。此时,劳动者可以选择申请劳动仲裁也可以提起劳动诉讼。
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单位拖欠工资应该怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位拖欠工资应该怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
我家人醉驾被抓,会有什么后果?怎么做能让处罚最低?
[律师回复] 家人醉驾被抓后,可能面临以下后果:

- 行政处罚:
- 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果驾驶的是营运车辆,处罚会更严厉,如醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,十年内不得重新取得机动车驾驶证;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运车辆。
- 刑事处罚:醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,处拘役,并处罚金。最高判处6个月拘役。如果血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、造成交通事故且负事故全部或者主要责任等情形,属于从重处罚的情节,会面临更严厉的刑罚。

若想争取最低处罚,可考虑以下做法:

- 积极配合调查:
- 主动坦白:如实交代醉驾事实,不隐瞒、不谎报,向公安机关表明认罪悔罪的态度。
- 配合取证:如配合交警进行酒精检测、提供相关证件等,避免抗拒执法等恶劣行为。
- 争取从轻情节:
- 自首情节:如果在醉驾被发现后,主动投案并如实供述自己的罪行,属于自首,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
- 立功表现:揭发他人犯罪行为,或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
- 积极赔偿:若因醉驾行为给他人造成了人身伤害或财产损失,积极主动地进行赔偿,取得被害人的谅解,在量刑时可能会作为从轻情节予以考虑。
- 委托专业律师:律师可以根据具体案件情况,提供专业的法律意见和辩护策略,从法律适用、证据审查等方面为当事人争取合法权益,寻找可能的从轻、减轻处罚的情节和依据,并在整个司法程序中为当事人提供专业的法律服务和指导。
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单位拖欠工资应该怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位拖欠工资应该怎么办问题带来帮助。
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单位拖欠工资的该怎么维权
如出现拖欠工资的情形,劳动者可以向劳动行政部门反映,也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。此外,我国《劳动合同法》第30条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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应该怎样举报单位拖欠工资
对于单位拖欠工资的行为,可以直接向单位所在地的从行政主管部门投诉。根据相关规定,确认用人单位存在拖欠工资这样的违法行为,劳动行政主管部门应该责令用人单位及时支付工资,并可以责令用人单位支付赔偿金。
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