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单位未缴纳养老保险

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最新修订 | 2024-02-19
你可以要求用人单位赔偿和补缴社会保险费。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以得到8个月工资的赔偿。该法还规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。你可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。注:用人单位伪造劳动合同上的签名,可以要求做痕迹鉴定。
单位未缴纳养老保险
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单位未缴纳社保如何补偿?
单位未缴纳社保的,劳动者可以请求用人单位按照经济补偿金的二倍支付相应的经济赔偿金,经济补偿金一般需要根据劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平等因素确定,之后计算出经济补偿金之后,乘以二就是赔偿金的数额。
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劳动纠纷
交通肇事罪未成年能减刑吗
[律师回复] 解析:
年满十六周岁的公民便应当为其所触犯的交通肇事罪承担刑事法律责任。
根据我国相关法律规定,凡年满十六周岁者,如实施任何形式的犯罪活动,都将被判定为具有刑事责任能力,并需依法承担相应的法律后果。
此外,对于已满十四周岁却尚未达到十八周岁的未成年人犯罪行为,根据法律的特殊规定,应当给予他们相对较轻或适当减轻的刑事处罚。如果该年龄段的犯罪者由于未满十六周岁而无法接受刑事处罚,那么他们的父母或监护人就必须承担起对其进行严格管教的责任;在某些特定情况下,政府亦有权决定对其实施收容教养措施。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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单位未缴纳社保如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位未缴纳社保如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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单位未缴纳社保如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位未缴纳社保如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
未成年犯的盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1.对于涉及未成年人的盗窃案件,依据现行法律法规的相关规定,只要犯罪行为主体已满十六周岁,即应在普通盗窃罪量刑的基础之上,对该类罪犯予以从轻或减轻处罚。
2.在涉及盗窃公私财物的刑事案件中,若涉案金额达到一定程度并符合相关条件,例如“数额较大”、“多次盗窃”、“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”以及“扒窃”等行为类型,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大且存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
3.关于盗窃公私财物的价值认定,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
然而,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
武汉危险驾驶罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于犯下危险驾驶罪行之人,依照相关法律法规,其应受到为期一个月至六个月的拘役处罚,同时需缴纳罚金。此种刑事处罚的实施时间,自裁决执行之日起开始计算;若被告人在此之前已经被依法逮捕,那么其被拘留的每一天都将对应被作为刑期进行折抵。在道路上实施驾驶机动车行为,如果存在下列任何一种情况,施加拘役刑法,并处以罚金:
(1)追逐竞驶的案件情节严重者;
(2)饮酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或客运服务工作,车辆超载乘客或超过规定速度行驶的情况严重者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的行为人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位未给员工缴纳社保怎么办
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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劳动纠纷
快速路危险驾驶罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
在针对罪行定为一个月至六个月之间的刑期范围内进行量刑时,必须充分考虑到刑罚幅度相对较窄的特点,以免在量刑过程中出现疏忽而导致罪责失衡、放任犯罪行为发生等不良后果,从而削弱了刑罚预防特定犯罪的作用和效力。在下列情况下,我们允许对相关刑罚进行适当的增减:
(1)若发生交通事故,导致人员轻度受伤或财产损失超过30万元人民币,并且肇事者需承担同等及以上的事故责任,则应增加三个月的刑期;反之,如果肇事者仅需承担较低程度的事故责任,则应增加一个月的刑期。
(2)同样地,若发生交通事故,导致人员轻微受伤或财产损失低于30万元人民币,也应增加一个月的刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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