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底薪还扣五险一金吗
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交五险一金是从底薪扣吗
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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五险一金是否从底薪中扣除
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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单位工资、奖金、绩效、证书等补贴未按时正常发放半年，解聘赔偿可以主张N+1近十二月总收入平均薪资（未发放部分补贴是否应列入其中计算）
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获得的底薪要扣五险一金吗
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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我和我对象在一起半年，我花了他八万块钱，其中部分是他主动给我花的 1314。520转账，也有一部分是我索要的，比如我想要这个裙子，给我五百我要买鞋，现在关系破裂他可以起诉我诈骗罪让我进去吗，我们是正常恋爱关系
[律师回复] 你好，诈骗罪是公诉罪名，不是他想诉就能诉的，恋爱期间的花销甚至也很难构成民事上欺诈行为。他可能认为自己受到了情感上的欺骗，但是远不到法律调整的范围内。破防男在这吓唬人呢。但是如果他到法院立案，法院会基于民事法律关系受案，但即使最终判决了对你也不会有太大影响。
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五险一金是从底薪里扣除吗？
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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劳动纠纷我工资6660元，扣了205的税，合法吗
[律师回复] 您好，若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定
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四月七号入职，22天制 按照日历法定节假日出勤 四月份出勤19天 口头承诺月薪（有语音证据），甲方未要求签订劳动合同，未要求签订试用期合同，且工作期间未传达给我计薪方式，未经过我的同意，5月15号发薪日，甲方给我的理由是我是试用期，按照合同来计薪 月薪÷30×实际出勤天数 但是我们并没有任何合同，不签合同，不按照劳动法计薪 晚入职了几天未能满勤我就要被扣四分之一的工资
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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试用期底薪会扣五险一金吗
会，试用期期间是一定要缴纳五险一金的，五险一金等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
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