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钉邮可以发离职申请吗

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最新修订 | 2024-03-05
  收集证据证明负责人收到劳动者离职申请,到期后离职属于正常离职,用人单位无权扣除劳动者劳动报酬。  根据《劳动合同法》  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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