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二级工伤赔偿

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最新修订 | 2024-03-03
二级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。国家赔偿
二级工伤赔偿
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工伤轻伤二级怎样赔偿?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金二级伤残为25个月的本人工资,从工伤保险基金按月支付伤残津贴二级伤残为本人工资的85%,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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工伤鉴定二级怎么赔偿?
二级工伤支付劳动者25个月的工资作为赔偿,工伤事故发生以后,单位要在一个月内给员工进行工伤认定,确认劳动者的工伤等级,再支付工伤赔偿款,超过一个月未做鉴定的,员工可以自行申请鉴定。
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不服二级工伤赔偿怎么办?
不服二级工伤赔偿可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提出行政诉讼。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果工伤经过认定,经过鉴定意见是需要对此进行工伤赔偿的,这些是属于合法的。
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二级工伤伤残赔偿标准是什么
二级工伤赔偿标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。
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工伤轻伤二级赔偿标准是多少
工伤轻伤二级的赔偿标准也不是法律统一规定的,就比如停工留薪期的工资待遇,跟员工的工资待遇都是一样的,医疗费的话按照实际发生的医疗费用赔偿,住院期间的伙食补助费是按照本单位员工出差伙食补助标准的70%赔偿的。
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