律图审稿专业委员会3轮严审

服从调岗承诺

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。



服从调岗承诺
咨询助手提示您
全文114字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125585人选择咨询律师
3106位律师在线平均3分钟响应99%好评
服从调岗承诺
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    178****0617用户4分钟前提交了咨询
    158****0681用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****5402用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****1861用户4分钟前提交了咨询
    140****4624用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****0384用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 143****2318用户2分钟前提交了咨询
    138****4134用户1分钟前提交了咨询
    142****2770用户4分钟前提交了咨询
    176****1221用户4分钟前提交了咨询
    136****8443用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****1802用户4分钟前提交了咨询
    136****5106用户3分钟前提交了咨询
    136****6265用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****7137用户3分钟前提交了咨询
    167****5087用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****2232用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****4546用户1分钟前提交了咨询
    143****4068用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****1788用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****0863用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****7423用户3分钟前提交了咨询
    147****6655用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****3473用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****7821用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****0550用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****4471用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****4637用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****4571用户1分钟前提交了咨询
    171****4558用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****4677用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****4826用户1分钟前提交了咨询
    146****4130用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****7221用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****0040用户4分钟前提交了咨询
    152****7603用户2分钟前提交了咨询
    158****8032用户1分钟前提交了咨询
    156****7152用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****1335用户3分钟前提交了咨询
    130****6741用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****5540用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****0856用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****1737用户4分钟前提交了咨询
    145****3086用户4分钟前提交了咨询
    171****4828用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****5047用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****3371用户3分钟前提交了咨询
    175****4755用户2分钟前提交了咨询
    154****2521用户4分钟前提交了咨询
    154****2782用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****7521用户4分钟前已获取解答
宿迁152****7069用户4分钟前已获取解答
沭阳188****2115用户1分钟前已获取解答
公司调岗员工是否要服从
调整岗位须满足两个基本前提:1、双方协商一致。2、采取书面形式,二者缺一不可。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗后员工不服从如何处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着调岗后员工不服从如何处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不服从调岗辞退要补偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不服从调岗是否可以辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6676 位律师在线,高效解决问题
员工不服从调岗辞退是否合法?
员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些调配,是可以进行辞退的。如果是存在着一些非法的理由,故意对于劳动者进行刁难进行调岗,不能够辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****7359
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    176****9188
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    132****8659
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应