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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
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1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。
2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。
4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。
上班一族的个税，一般都是由单位进行代扣代缴的，当然了也可以不让单位进行缴纳，可以年底了自己去税务局进行缴纳。税是可以合理的避免的，但是并不是说可以不缴纳，这是两种概念。纳税是中国国民的义务，也是一种光荣的行为。
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