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法定节假日带薪休假
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法定节假日带薪休假吗？
根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，法定节假日属于带薪年假，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位应当照常支付工资，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷现在他丢下我们娘仨走了也不管我们的日常开销。也不联系我，我要离婚能挽回我的损失吗？
[律师回复] 您好 方便说一下具体什么情况吗
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好律师，我55 岁已退休，女，返聘回原民营有限公司工作，不慎工伤，股骨颈断裂，现已打钢钉做保守治疗，入院已10天，快出院了，咨询下，我能审请工伤？并能按24年的国家新规定获得多少工伤和伤残赔偿？
[律师回复] 有退休金的话不能按工伤处理，只能按劳务关系要求赔偿，注意保留相关证据。具体可以直接联系咨询
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季，劳动力暂时富余。用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷，需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。
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劳动纠纷孩子实岁刚一周岁离婚的话 判给母亲的几率大嘛母亲带孩子没工作 会不会影响孩子的抚养权问题
[律师回复] 你号，可以详细讲一下情况，以方便分析。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我跟贷款中介签订了委托协议 说是额度审批下来了 但需要带朋友过去面审， 我想解除合约，算不算我单方面违约
[律师回复] 你的这种情况是比较典型的AB贷，因为你的信用额度不足以完成银行贷款，所以你的朋友是实际借款人。这种中介协议本身的合法性是存疑的，不具有法律效力。
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
在我国的劳动法中有对于劳动者假日的规定，在遇到法定节假日的时候，需要休假，结婚有婚假，生产有生育假，但是这些假期都是我国法律中规定的节假日，在这段时间内规定需要带薪休假。
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劳动纠纷律师你好，我是退休人员，跟承包的老板在某钢结构制作有限公司干活，老板给我们买了意外险，去年在工作中被其他员工在工作中用钢梁意外砸伤，后经伤残鉴定双十级加，现在就赔偿咨询律师，具体得到那些赔偿，养伤休息时的工资是不是拿全额工资，，
[律师回复] 如果按雇佣关系责任赔偿，可以要求单位赔偿误工费及相应伤残赔偿金，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“工伤赔偿”问题
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国家法定节假日是带薪的吗
国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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你好卢律师，5月22日晚上2点在西安醉酒驾驶摩托车被查吹83，抽血102没有事故没有逃逸，行政处罚二千，五年内不得重新取得驾驶证，尚不够刑事处罚。可以行政复议吗，谢谢。
[律师回复] 可以，在有限期限类可以复议，但存有风险。
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快速解决“交通事故”问题
您好，我想问一下醉驾了，但是因为情节较轻，案件到检察院就停止了，没有到法院的程序，请问可以不用5年后重新考证吗，或者申请3年后考证，谢谢您
[律师回复] 你好，先了解下具体情况
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律师好！父亲带着再婚前房产患脑枪去世，后老伴在庭审中说没有这套房子，因为商铺我在网电公司调出至今父亲名下交费27年的记录，在父亲去世3个月她拿着父亲留在在婚家里的没有过户的房主的房产证，身份证在网电公司更换了父亲30年的交费记录，换成厚房子名字，发现被告阴满证掂，可以按民典法解除被告继成吗？
[律师回复] 可以，并且转移财产可以主张不分份额
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节假日加班调休如何计算工薪
法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬，安排调休的按正常工作日工资计算。
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劳动纠纷我叔开车载我 我坐在副驾驶然后忘记系安全带了然后被红绿灯的拍照拍到了会怎么样
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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快速解决“交通事故”问题
我在饭店被服务员踢到了脚腕造成了我崴脚的事实。我现在要求饭店及服务员带我去医院 但是服务员说她心脏难受也需要住院 让我负责他住院的费用 我需要负责吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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