发生劳动纠纷有哪些维

可以协商、拨打维权热线、举报、调解仲裁还可以起诉。劳务纠纷是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系，如雇佣等。劳务是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，一般当事人双方的约定国家不会予以干预。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动纠纷发生时劳动者怎么维权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

1、房屋租赁纠纷可以进行调解。调解的主体可以是基层群众性组织村民委员会和居民委员会。2、仲裁。3、房屋租赁纠纷可以进行诉讼。通过法院的诉讼活动而做出的判决的强制力，要远远大于调解和仲裁。

1、房屋租赁纠纷可以进行调解。调解的主体可以是基层群众性组织村民委员会和居民委员会。2、仲裁。3、房屋租赁纠纷可以进行诉讼。通过法院的诉讼活动而做出的判决的强制力，要远远大于调解和仲裁。

1、解决专利侵权时应当收集的证据，包括1、专利权属证据。2、侵权存在证据。3、赔偿金额证据。2、协商与和解，专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷。3、行政裁决或协调。4、向法院起诉，在发现侵权人侵犯其专利权后，亦可径自向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼，要求停止侵权行为赔偿经济损失等。