服装店五险一金怎么算

服装店聘用合同的书写应当包括：服装店聘用合同的双方当事人的基本信息、服装店聘用合同的具体明确的合同内容、合同所依据的法律法规的规定、劳动合同期限、劳动的工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及支付方式、合同的双方当事人的权利义务等。

服装店以会员方式让顾客交5000元是违法行为，这种行为是涉嫌侵占罪的。如果服装店的员工以会员方式让顾客交钱的话，可以拨打110报警或者向消费者协议投诉，如果数额巨大的还可能构成非法集资。

以下是服装店聘用合同要说明清楚的内容：1、甲乙双方的真实身份信息;2、合同期限;3、乙方工作内容;4、甲方的权利与义务;5、乙方的权利与义务;6、聘用合同的变更、解除、终止;7、其他事项。

可以向当地的税务中心进行举报。我国的公民和公司店主的法人都需要严格按照法律的规定缴纳相关的税费。如果一旦出现偷税的行为的，将视为构成了违法犯罪的行为，需要承担相应的法律后果。

当服装店的顾客拿衣服欠钱不还后也是可以通过协商、催收以及提起诉讼的方式来解决的，在提起诉讼时也是需要债权人将欠条以及其他相关证据一并提交给法院，法院会根据实际情况做出相应的判决，当债务人有偿还能力拒不偿还的情况下，也是可以对其进行强制执行的。