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干部试用期满考核办法

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最新修订 | 2024-02-20
好,是这样的,1、对于对方的损失(包括医疗费误工费、护理费伤残赔偿金等),先由你的机动车投保交强险的保险公司在交强险责任限额范围内承担赔偿责任(不划分责任)。超出交强险赔偿部分,由你承担70%,对方自担30%。2、如果你车有损失,也可要求对方赔偿。如果对方未投保交强险,对方应该先按照交强险赔偿原则予以赔偿(在交强险应当赔偿的范围内承担全部责任)。对方如果投保了交强险,处理原则同上,超出部分再按你70%、对方30%的比例承担
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没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键,是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利,用人单位对此应充分重视并灵活运用。
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