工厂临时工招聘信息

目前我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定，如果所谓的临时工符合非全日制用工的相关规定，比如平均每天工作的时间不超过4小时，每周累计工作的时间不超过24小时的话，对于非全日制用工的劳动者，用人单位是可以不签劳动合同的。

临时工受工伤谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

1、立即更换账号。2、应该报案。3、律师起诉，用法律的武器维护合法权益。4、收集证据。5、提醒身边好友防止被骗。

工厂招童工是违法的，劳动合同法当中规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工处5000元的标准给予处罚，如果，让童工置身于有毒物品的工作场所，要依法对工程从重处罚，而且，劳动保障行政部门应当责令用人单位将童工送回监护人身边。

写明甲方法定代表人及乙方受聘人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话号码等个人信息，聘用合同期限，聘用岗位及职责要求，岗位纪律，岗位工作条件，工资福利与社会保险待遇等，双方签字盖章，落款日期。