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股东被告职务侵占

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最新修订 | 2024-02-28

刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

股东被告职务侵占
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股东如何举报法人职务侵占
可以收集证据,向单位股东会举报。股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。如果法人有侵占公司财产的行为时,侵害了股东的利益,股东是可以控告其有侵占行为的。
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股东私自分红算职务侵占吗?
股东私自分红一般不会构成职务侵占罪,具体是否构成犯罪,需要法院审理职务侵占案件后确定。具体来说,只有侵占股权的同时又将公司财物据为己有、或者侵占“公司管理中的股东股权”,才有构成职务侵占罪的可能性,其他单纯侵占股东个人股权的行为,并不构成职务侵占罪。
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侵占罪控告流程的规定
[律师回复] 解析:
关于侵占罪的诉讼程序主要囊括了如下几个阶段:
首先是报案阶段,当涉案人员或者受害者的法定代理人和近亲属有权直接向公安局提出报案;
其次,公安局接到报案并确认存在可追溯的犯罪行为且可能涉及到刑事责任时,便会对此进行立案处理;紧接着,公安局会展开深入细致的侦查工作,包括收集相关证据并予以固定等;若有必要对嫌疑人实施强制性司法措施,则必须经过检察院的批准;在完成侦查工作之后,公安局会将案件的所有资料以及处理建议提交给检察院进行审查起诉;检察院在审查完毕后,将会根据实际情况决定是否向法院提起公诉;一旦法院决定受理此案,便会组织公开审判,听取控方与辩护方的意见;
最后,法院会依据事实和法律做出最终的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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如何告别危险驾驶行为罪
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪,其法定最高刑期仅仅限于拘留监禁。拘留监禁的期间,为一个月至六个月以内的时间,且在多个犯罪事实并罚时,总期限不得超出一年。因此,当因为危险驾驶而导致人身伤害或其他严重财产损失的情况下,应当被判定为交通肇事罪;对于阻碍交通执法人员纠正或者威胁到危险驾驶行为的人,则可能会被判定为妨碍公务罪。
至于危险驾驶罪的通常判决标准,即可以处以拘留监禁,同时还需缴纳罚金。拘留监禁的期限为一个月至六个月以内,而在多重犯罪并罚的情况下,总期限不得超过一年。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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股东私账是逃税还是职务侵占
股东私账是是职务侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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隐名股东能够构成职务侵占罪么
隐名股东在一般情况下是不能够构成轻罪的,因为职务侵占罪必须是利用了职务上的便利来对公司的财务进行非法占有,并且说达到较大的情况下才会构成犯罪,而隐名股东一般不直接在公司担任职务,而是由代理人担任职务。
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四川省关于侵占罪的标准如何认定
[律师回复] 解析:
侵占罪的司法认定标准涵盖了以下三大要点:
首先,行为主体必须在主观层面具备对他人财物或物品的蓄意侵占意图,并且在客观现实中,其确实是以自己的名义便利地对这些财务或物品实现了实质性的控制和处置;
其次,侵占的对象需是实实在在的有形财产权或财物,即那些可以在物理世界中切实存在并被个人所占有和支配的实体物品,而非仅仅停留在虚无概念中的权益或主张;
最后,侵占的金额亦需达到法定标准,根据相关法律法规,当侵占财物的总价值在人民币二万元及以上但未达二十万元,或者侵占财物的总价值超过人民币二十万元时,都应该启动刑事立案程序。侵占罪,是指行为人为满足自身非法占有他人财物或物品的欲望,通过实施将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有的行为,且该行为涉及的金额较大,行为人拒绝返还,从而触犯刑法构成的犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪地方标准是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规之规定,公司、企业以及其它单位中的员工,倘若利用职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务不合法地据为己有,且其涉案金额达到了法定标准——即人民币六万元或以上,便可被认定为职务侵占犯罪行为,应当依法进行立案侦查和起诉。具体而言,对于职务侵占犯罪案件,根据涉案金额的大小,将分别面临以下处罚:
1)若涉案金额达到较大程度(即人民币十万元至三十万元之间),则将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
2)若涉案金额达到巨大程度(即人民币三十万元至一百万元之间),则将被判处五年以上有期徒刑,并且在刑罚执行完毕之后,还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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挂名股东能起诉法人职务侵占吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于挂名股东能起诉法人职务侵占吗问题带来帮助。
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盗窃罪是否要求取得占有
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃刑事犯罪的案例分析中,某个行为人只要成功窃取了他人监管占有下的财物流通,并且排斥了原主人对该财物的控制权利,进而使自己取得对这些财物的所有权,那么这个行为人便可以被判定为具有非法占有的意图。
对于如何辨识非法占有,应当从如下几个主要方面进行考量:
首先,行为人需要明确意识到自己所窃取的是他人监管占有下的财物。如果行为人错误地认为这些财物属于自己所有或者占有,并因此将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为这些财物是遗失物,就意味着他们没有盗窃的故意。实际上,只要行为人能够认识到这些财物是他人监管占有下的这一基本事实,就应该被视为他们已经具备了盗窃罪的认知要素。举例来说,即便行为人误以为停放在小区内的自行车篮里的钱包是遗失物而将其取走,也应该被认定为他们具有盗窃罪的故意。
其次,即使这些财物原本属于行为人所有,但如果行为人明知这些财物正处于他人合法占有之下,却仍然试图将其窃回,那么这样的行为同样构成盗窃罪。比如,行为人通过使用备用钥匙将自己被某行政机构扣押的车辆偷偷开回来,那么他的行为就应该被认定为具有非法占有目的,构成盗窃罪。
最后,行为人必须是通过排除他人对财物的控制,建立起全新的控制关系来实现非法占有。如果行为人仅仅是单纯地排除他人对财物的控制,例如将他人饲养的鱼类放生,那么这样的行为并不构成非法占有目的,也就无法构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪多久定罪的量刑标准
[律师回复] 解析:
在对待此问题时,我们必须要把效力范围扩大到本地的量刑标准。
此外,判断情节的时候,要将罪行交代与否、物归原主情况、自首行动等多个维度纳入考量范畴,只有这样,才能更准确地对其定罪量刑。
依据理论,如果完全忽略以上所述的所有可能影响判决的因素,那么最轻的刑罚也应在五年以下。对于犯罪金额达到“数额较大”起点一万元的案件,我们可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内,根据实际情况来确定量刑起点。在此基础之上,如果犯罪数额每增加一千八百元,就可以增加一个月的刑期,以此作为确定基准刑的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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