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工地雇佣合同书

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最新修订 | 2024-02-29
甲方: 乙方:姓名:性别:文化程度: 住址: 根据《劳动法》、《违反(劳动法)处罚办法》和“劳动者遵章守纪”等有关管理规定,结合企业实际,明确安全职责、维护安全生产,创建安全、文明的生产施工秩序。经甲乙双方协商一致,签订本合同书。 一、甲方的权利和义务 1、提供乙方不能自备的工具、用具和安全防护设备。 2、提供安全卫生的食宿场所,保护员工安全、健康。 3、甲方根据工作需要有权调换乙方工种及工作变动。 二、乙方的权利和义务 1、服从所在单位管理和安排,听从工地管理人员和班组长的指挥、培训、教育,严禁违章作业。 2、进场必须戴“安全帽”、高空作业必须系“安全带”和其它防护用具。 3、在施工生产场所盗窃、乱用火种、酗酒肇事及《六害》行为和违反公司其它管理规定者,一经发现按公司有关规定处理,情节严重的送公安机关审处。 三、伤亡事故的处理 1、按“因工”或“非因工”准确定论,确属自然灾害或不属自己责任所造成的伤害,甲方酌情承担一定比例的医药费用,适当补助其在治疗期间的生活费用。 2、乙方因“三违”行为造成“三违”事故,轻伤按公司有关规定,其就医所需各项费用,由当事人按责任划分承担;重伤、残亡者必须听从安全、劳动行政管理部门依法处理。 四、此合同自年月日至年月日止甲乙双方各执一份。签字之日起生效,离开所在单位自行废止。 甲方签字(盖章):乙方签字(盖章): 身份证号码: 电话号码: 班(组)长签字(盖章): 年月日
工地雇佣合同书
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雇佣临时工劳动合同书怎么写?
用人单位雇佣临时工同样需要依法签订书面正式劳动合同,具体格式上面没有什么严苛要求,但是依照法律规定和要求,其中必须包括劳动合同期限、工作要求和工作地点、工资收入标准和福利待遇、违约责任等必备条款,在双方平等自愿的前提下共同签订,即可生效具备法律效力,明确约定合同义务和权利。
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劳动纠纷
盗窃罪赔偿和有谅解书会判缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于触犯盗窃罪之人,虽持有受害人谅解书但并非必然可获得缓刑之典。能否获得缓刑之归属,关键在于其具体情形是否满足相关法律法规中有关缓刑的确切条件。
根据中华人民共和国《刑法》的规定,对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,在同时满足如下条件时,方可予以缓刑宣告,特别是针对年龄未满十八周岁者、处于孕期中的妇女以及年龄已满七十五岁者,应当依法宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔过自新之表现;
(三)被判刑罚者不存在再次犯罪的风险;
(四)宣告缓刑不会对其所居住社区产生重大负面影响。
依据《刑法》的规定,对于数额较大的盗窃行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;而对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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猥亵罪被逮捕有谅解书怎么判刑
[律师回复] 解析:
倘若有任何人触犯了强制猥亵这项严重罪名,那么依照现行的法律条文,该行为必须受到有期徒刑的严厉处罚,同时判处的刑期通常在五年以下。
然而,如果当事人能取得受害者的谅解信函,法院便可在量刑上酌情给予适当减轻。无论是采用暴力手段、威吓行为还是以其他任何形式进行的强制猥亵他人或侮辱妇女人身权利的行为,这些罪犯都将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁。若是涉及到群体性犯罪或者在公开场合实施犯罪行为,甚至存在其他恶劣情节的,那么罪犯将可能被判处五年以上有期徒刑。对于那些针对未成年人的强制猥亵案件,我们必须依据相关法律法规,对其进行更为严格的审理和惩治。关于强制猥亵罪的具体判刑期限,大致可以划分为两大类情况:
首先,如果行为人采取威胁或其他暴力手段强迫他人或者侮辱他人,那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
其次,如果涉及到群体性犯罪或者在公共场所进行犯罪活动的案例,那么根据具体情况,罪犯可能会被判处五年以上有期徒刑。对于涉嫌猥亵儿童的犯罪分子,法律规定应予从重判决。如果犯罪分子多次对儿童进行猥亵,情节极其恶劣,并且给他人带来了严重伤害并产生了重大后果,那么他们将可能面临五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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雇佣协议书属劳动合同吗
雇佣协议不算劳动合同,雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别:主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。
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合同事务
集资诈骗罪量刑书怎么判
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗罪,其法律量刑准则如下:应判处犯罪人五年以下有期徒刑或拘役,同时处罚金在二万元人民币以上二十万元人民币以下;如诈骗金额巨大或存在其他严重情节者,得判处五年以上但不满十年的有期徒刑,并同时处罚款在五万元人民币以上五十万元人民币以下;若诈骗金额达到特别巨大程度,或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且同时处罚款在五万元人民币以上五十万元人民币以下或者没收全部财产。
对于诈骗公私财务之行为,根据刑法规定,其价值在三千元至一万元以上、三万元至十万元以上以及五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,如果行为人以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资活动,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时处罚金在二万元人民币以上二十万元人民币以下的惩罚;而对于数额巨大或存在其他严重情节者,则将被判处五年以上但不满十年的有期徒刑,并同时处罚款在五万元人民币以上五十万元人民币以下;至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且同时处罚款在五万元人民币以上五十万元人民币以下或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图浙江
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雇佣员工合同书必须备案才生效吗
雇佣员工之后跟员工签的合同书也不是必须经过备案登记才生效,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位和劳动者均在劳动合同上签名或者盖章以后,就发生法律效力,劳动合同的备案登记也不是法律制度强行规定的,具体以地方政府的要求为准。
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合同事务
交通肇事罪谅解书减轻多少
[律师回复] 解析:
交通肇事罪谅解书对涉及该类犯罪的人士具有极大的积极影响,具体体现在以下几个方面:
首先,这类谅解书可作为刑事判决中酌定减轻处罚的重要参考依据;
其次,在法律责任赔偿的层面上,可以获得相应的减免处理。
然而请注意,谅解书仅为法院在做出裁决时所考虑的众多因素之一。
根据《最高人民法院关于量刑规范化的指导意见》的相关规定,对于积极赔偿受害人经济损失且得到对方谅解的被告人,应当结合其犯罪行为的性质、赔偿金额、赔偿能力以及是否真诚悔过等多方面因素进行综合评估,可以酌情减少基准刑的40%以下;如果被告人积极赔偿但未得到受害方谅解的,则可以减少基准刑的30%以下;即使被告人未能作出任何赔偿,只要能够得到受害方的谅解,也可以减少基准刑的20%以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的,主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工,只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
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劳动纠纷
袭警罪开庭判决书多久出来
[律师回复] 解析:
关于刑事案件,须经历侦查、审查起诉以及审判等多个环节,而每一个环节所需花费的时间各不相同。通常情况下,案件将在两个月到三个月之内宣告判决结果,然而在一些特定情形下,这个期限可能会有相应地延长。
至于侦查阶段,如果公安机关基于某些特定原因对已被拘留的人员决定实施逮捕措施,他们需在拘留后的三日内向人民检察院提交审查批准申请;在极端情况下,这一期限可适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
刑事拘留可以给他带书吗
[律师回复] 解析:
在遵守相关法律规范的前提下,被拘留人员的亲属在其被拘禁期间,可以尝试向看守所申请赠送日常衣物用以更换清洗以及少量的零用钱以供日常消耗,还可以考虑提供具有积极作用的书籍,如具备健康知识或是有助于学习成长方面的读物。但是请注意,由于各地看守所的内部规章制度可能存在差异,因此关于此类事项的具体操作流程,建议您直接与当地看守所进行沟通了解。
对于人犯的近亲家属所赠予或邮寄给人犯的日常生活用品及学习类书籍,经过严格的安全检查并得到看守所的批准后,将被详细记录在案,并办理相应的手续后交由人犯本人使用。而对于现金等贵重物品,则会由看守所代为妥善保管,只有当人犯需要用于正当用途时才可提出申请并获得批准后使用。对于那些不符合规定无法接收的物品,将会在现场或在登记后立即退还给相关人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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取保候审书送哪里领
[律师回复] 解析:
关于取保候审程序的操作方法如下:
首先,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属需以书面形式提交取保候审的申请。
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请书之后,应在七日内做出是否批准的回复。
再次,对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况,应当向其本人进行宣布,同时要求其在取保候审决定书上签字确认。
依据相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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