固定资产暂估冲回

[律师回复] 如果对方向法院起诉你了，你只能积极应诉LU

[律师回复] 你好，购房合同上有关于天然气入户的约定吗。M

[律师回复] 不会在一个监区，金额不大，刑期不会太高

[律师回复] 解析：
关于违法者在逃逸过程中冲撞障碍物，不理会交通管制人员的警告甚至不顾法规条例强行冲撞管制卡进行逃脱的行为，我们了解到应承担的法律责任包括但不限于如下几点：
首先，由交通行政管理机关对这种违规越过管制卡进行逃逸的驾驶员实施罚款，罚款金额为每次二百元人民币以下；
其次，如果情节特别严重者，将被判处自行为发生之日起五个工作日至十个工作日之间的拘留措施，同时可向法庭申请判罚扣除五百元人民币以下的款项。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
无论是签订了无固定期限劳动合同抑或是固定期限劳动合同的劳动者，其在遭受用人单位解除劳动合同时所享有的赔偿权益都是相同的，都应当获得双倍补偿金的赔偿。在此基础上，具体赔偿金额将依据劳动者在用人单位工作的年限进行计算。若劳动者在用人单位的工作时间不足半年，则应按照半个月工资的标准进行赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在维护与雇主之间无固定期限劳动契约的前提下，劳动者应采取以下步骤以捍卫自身合法权益：
首先，依照法定程序，与用人单位签署正式的劳动合同文书；
其次，当出现劳资纠纷时，务必尽早申请调解，若未能达成和解，则适当考虑寻求仲裁机构的帮助，甚至依据法律规定，向当地人民法院提起诉讼，以期获得公正裁决；
最后，务必妥善保存能够证明个人主张的相关证据材料，以便在需要时提供有力支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
处置固定资产之残余价值所产生的收益，需依法缴纳税款，包括增值税及企业所得税。关于增值税部分，对于一般纳税人而言，若其在购置固定资产之时并未进行进项税额的抵扣，那么便须依照4%的减半税率来缴纳增值税；反之，若已完成进项税额的抵扣，则需按13%的法定税率缴纳增值税。而对于小规模纳税人来说，当他们出售自有使用过的固定资产时，必须按照2%的税率缴纳增值税。
至于企业所得税方面，固定资产处置之后的盈亏状况将直接影响到本年度的利润总额，因此也需要依法缴纳相应的企业所得税。若最终的处置损益为负数，即处置结果为亏损，那么这部分亏损额可用于抵消年末利润中应缴纳的所得税金额。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第五条
企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职工只要在雇佣单位服务长达十年之久，便可与该公司签订无固定期限的劳动合约。若劳动者于当前单位或曾就业期间已累计服务达十年，那么将有资格签订这类型的合同。除此之外，若劳动者在现用人单位已经持续工作超过十年，且距离法定退休年龄尚不足十年，亦可签订此类合同。
最后，如劳动者曾经连续签署过两次固定期限的劳动合同，同样具备签订无固定期限劳动合同的资格。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在固定总价合同的框架下，通常无法对价格进行调整。
然而，在特定情况下，例如工程承包与发包合同中的重大设计变更、业主增加或减少工程总量等情况时，则可以对合同价格进行相应的调整。除此之外，无论是何种情况，只要双方已经在合同中做出明确规定，那么该价格便将被视为固定不变。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

[律师回复] 解析：
驾驶证被暂时扣留长达六个月之后，如何进行相应的恢复？具体流程如下：
首先，在规定的时间期限内，必须完成对于违法行为的处理工作，并且交付全部的罚款。
其次，根据交通管理部门提供的教育通知单，携带好本人的身份证件以及驾驶证的暂扣证明前往车辆管理所进行登记，同时还需要参加道路交通安全法规以及文明驾驶方面的课程培训以及相关的考试。只有当考试顺利通过之后，才能获得满分教育通知单。接下来，凭借满分教育通知单参与满分教育学习活动，并领取科目一考试凭证。
最后，参加科目一考试，待成绩合格后，凭借及格通知书便可领取回自己的驾驶证了。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
1、关于要求法院强制开闸以进行房屋估价这一议题，是完全可行且合法的；
2、在处理涉及到民事案件时，适用简易程序的审理期限为三个月，而对于采用普通程序的案件来说，则为六个月，但是在此案中，对房屋进行估值的这段时间并不应被纳入审理期限内；
3、按照现行的法律法规，法院有权强制性地对那些仅有的住房实施执行措施；
4、站在原告的立场上，应当积极与主审法官保持沟通，以促使法院能够尽早采取行动对房屋进行估值，从而确保审判程序得以顺利推进；
5、当案件得到判决之后，若被告拒绝腾空并交还房屋，那么原告便可向法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百五十五条
留置财产折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归债务人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 那个平台的多少金额？逾期了没有

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 赔偿协商不了可以向法院起诉

[律师回复] 解析：
关于遗产继承诉讼所涉及房产的分割问题，如在诉求中明确为实物分割形式，则无需进行估值操作；
然而，若争议焦点在于财产分割方面，若对涉案房屋的市场价值无法达成一致性意见时，那么必须采取评估方法来解决争端。在这个过程中，遗产分割的相关事宜（包括时间、方式以及各继承人应得的具体比例等），应在继承人之间通过充分协商的方式予以确定。若经各方协商仍无法达成共识，可尝试寻求当地人民调解委员会协助解决，或依法向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，公安机关实施的行政拘留措施是具有暂缓执行可能性的。当某人面临行政拘留的指控时，按照相关规定，他/她在提出行政复议要求或是启动行政诉讼程序的同时，有权向公安机关递交暂缓执行行政拘留的申请。进一步地说，如果公安机关认为，暂缓执行行政拘留并不会对社会产生潜在危险，那么他们将允许被处罚者本人或者其近亲提供符合特定条件的担保人，或者按照每日行政拘留二百元的标准缴纳保证金，从而使行政拘留的处罚决定得以暂时搁置。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
鉴于产品质量责任纠纷的复杂性和特殊性，我们采用了举证责任倒置的原则来处理此类案件。也就是说，对于原告而言，他们仅需证明自身所遭受的损失系源于产品存在瑕疵这一客观事实即可提起诉讼并要求赔偿；
然而，对于被告来说，除非主动承担起举证责任，否则将很难避免被判赔偿的后果。尽管如此，请注意，原告在产品质量责任纠纷中所负担的举证责任并非为零，他们仍然需要向法院提供证据以证明其遭受的财产或人身伤害的实际情况，同时还需证明这些损害是由产品本身的缺陷所导致的。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
工伤患者在取出体内固定物的过程中可申请工伤假期。
依据中国大陆现行法规《工伤保险条例》之明文规定，倘若工伤发生部位涉及到需要进行内固定物的拆除操作时，劳动者有权申请相应的工伤假期，并在此期间享有全额工资、全勤等相关福利待遇。在停工留薪期内，劳动者的原有工资及福利待遇保持不变，由其所在用人单位按照既定周期进行发放。
值得注意的是，停工留薪期的期限通常不会超过12个月，然而若因伤势严重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，该期限则有可能适度延长。若劳动者在停工留薪期满之后仍然需要接受治疗，他们将继续享受到工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。