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国家节假日加班补假

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最新修订 | 2024-02-29

1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。


安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。


2、对于综合计算工时制的用人单位而言,在综合计算工时周期内的工作总时间超过核定的标准时间,属于加班,且不能以调休处理,应支付不低于工资150%的工资报酬;法定节假日工作的,算加班,该加班亦不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。


3、经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排调休处理。


国家节假日加班补假
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
深圳帮信罪什么情节会判缓刑
[律师回复] 解析:
深圳地区对于帮助信息网络活动罪的量刑中有缓刑制度,但需要符合特定条件方可适用:
首先,被告人必须身负三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并且犯罪情节相对轻微;
其次,在罪行方面,被告人要有强烈的悔过之意,并显示出不再重新犯下类似罪行的可能性;
再次,宣告缓刑不会给被告人所在社区带来严重的负面影响;
最后,对于年龄未满十八岁、孕妇以及年满七十五周岁的被告人,也应考虑给予缓刑。关于帮信罪的法院判决标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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节假日加班的国家规定加班费是多少?
节假日加班的国家规定加班费是:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的,属于加班的行为,单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费,不得拖欠。
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国庆节法定假日有加班费吗
在国庆节或其他法定节假日被安排加班的情况下才有加班费,国庆节本身就属于法定假日,法定假日期间用人单位依法放假的,不存在加班费,如果加班,法定假日的加班费都是职工平时工资收入的三倍,加班费不能用其他物质奖励替代。
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劳动纠纷
帮信罪开庭注意细节有哪些
[律师回复] 解析:
针对协助信息网络犯罪活动罪(简称“帮信罪”)这一犯罪类型,在案件审理过程中相应特别事项值得辩护律师和当事人予以充分重视:
首先,关键在于确保案件的证据链条完整有序:控诉方必须提出明确、具体的证据证明被告人为实施犯罪活动提供了实质性的帮助,例如详细的转账记录、往来的通信内容等等。
其次,在针对防守策略方面,辩护律师可能会着重探讨被告人事先是否已经意识到或者应当意识到自己的行为将会对犯罪活动产生推动作用,同时也会进一步研究被告人是否已经采取了适当的预防措施以规避此类风险。
再者,法庭将对被告人的主观意图进行深入剖析,判断被告人的行为究竟是出于故意为之,抑或是由于疏忽大意所导致,这将直接影响到最终的量刑判决结果。
最后,在法定和酌定的量刑情节方面,法庭将综合考虑被告人的认罪态度、悔罪表现、以及其行为对社会造成的潜在危害程度等多重因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
帮助信息网络犯罪活动罪明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
帮信罪判刑按流水还是情节
[律师回复] 解析:
依据涉案交易流水与收益量进行量刑考量的同时,对于“帮信”罪行的定罪量刑还需深入研究涉案人员的具体行为表现,例如涉及使用多张银行卡的情况,这些都可能对“帮信”罪名的判罚产生重要影响。关于“帮信”罪名的认定标准,主要包括以下几个方面:
首先是支付结算金额达到二十万元人民币以上;
其次是通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元人民币;
最后是违法所得达到一万元人民币以上。
此外,还有其他一些行为也可构成“帮信”罪名,如:为三个及以上对象提供帮助;在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张;以及其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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国定节假日加班费怎么计算?
国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。根据我国《劳动法》第4条,当中明确规定,用人单位应当按照法律当中的规定来完善规章制度,保障劳动者的劳动权利。
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劳动纠纷
取保候审人员上班工资怎么
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如工作人员的薪资是由其公司发放的,则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言,如在取保候审阶段,他们原有的薪水将会暂时停止发放,生活费用将依据以下规定予以计算:若这些员工原本是国家公务员,那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和)的75%来计算。需要注意的是,取保候审同样属于被限制人身自由的时期,因此,相关单位有权中止与这些员工的劳动关系,并且无需支付任何工资。
然而,如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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国家节假日强制加班可以吗?
国家节假日强制加班是可以的,但是是需要支付相应的加班工资的。在我国的加班工资的规定中,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷
我国强奸罪判刑吗
[律师回复] 解析:
1.对女性使用暴力、威胁或任何不当手段强行与其发生性行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
2.若与未满十四岁的未成年女孩进行性行为,不论女方是否同意,均视为强奸罪,并从重处罚;
3.对妇女和未成年性侵犯者,存在下列任何情况之一,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)施暴情节极其恶劣者;
(2)涉及多名受害者;
(3)当众实施性行为者;
(4)涉及两个及以上同伙者进行轮奸者;
(5)与年龄不足十周岁的女孩发生性关系,或者该行为给其带来伤害;
(6)导致受害女子重伤、死亡或导致其他严重后果者。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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