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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
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关于无效劳动合同的法律后果主要有以下几个方面：
1.支付劳动者工资
《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2.赔偿劳动者损失
《劳动合同法》第86条规定，劳动合同依照本法第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件案件适用法律若干问题的解释》第14条第2款规定，根据《劳动法》第97条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
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挂靠劳动合同后果
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劳动关系挂靠合法吗,劳动关系挂靠是否合法
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[律师回复] 如果你的手筋拉伤是在工作中造成的，那么你可以向工厂提出工伤赔偿的要求。你需要提供相关的证据，如医疗记录、诊断证明等，以证明你的伤害是在工作中造成的。如果你没有去医院治疗，你可以提供购买药品的发票或收据，以证明你的伤害是在工作中造成的。
如果工厂要求你提供 2 甲医院的挂号诊断证明，你可以去当地的 2 甲医院进行诊断和治疗。在治疗过程中，你需要保留好所有的医疗记录和诊断证明，以备将来使用。如果你的伤害被认定为工伤，你可以获得相应的赔偿，包括医疗费用、工资补偿、伤残津贴等。
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你好 请问一下 一个人欠我钱 然后他打电话让他还钱 然后我他打了四次电话 然后他挂断了 然后对我进行人身攻击 我把他的这段事情的聊天记录发给我的一个朋友了 算违法吗
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挂靠的法律后果包括哪些
1、挂靠人为实际施工人，其有权向工程发包人(建设方)与被挂靠人(转包方)主张工程款。2、法院有权收缴双方因履行挂靠合同的非法所得。3、被挂靠人有可能受到行政处罚。
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