律师说法·劳动纠纷
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劳务分包给班组包工合法吗劳务公司将工程分包给具备相应资格的班组并不构成违法分包，因为劳务分包是合法的。施工单位可将非关键性或适合专业队伍施工的工程分包给合格单位，并需对分包工程承担连带责任。分包范围应在招标文件中明确。2k浏览
转包分包纠纷
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仲裁过了15天没上诉怎么办仲裁裁决后15天内未上诉，裁决即生效，需履行相关义务。拒不执行可能导致强制执行。但如仲裁程序存在严重缺陷或仲裁员违法，可向中级人民法院申请撤销裁决，但需满足特定条件并提供充足证据。建议当事人咨询专业律师，合理应对法律后果。1.1k浏览
仲裁
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劳动仲裁谁赢的几率大劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素：证据：在劳动仲裁中，证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张，比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等，这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的，参考下文。1.2w浏览
劳动仲裁
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热门问答·劳动纠纷
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国庆节加班算几天
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国庆节加班费是几天
国庆节的加班比较特殊，因为里面既包含了法定节假日，又包含了周末，所以加班费的计算方式要分为两种，有在一到三号的法定节假日当中要乘以三倍的工资，在四到七号的周末正常休息是要乘以两倍的工资。
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劳动纠纷在一家文具店上班，员工把优惠券低钱，算是拿了公司的80块钱
[律师回复] 那优惠券有没有注明员工不能使用呢，总共拿了多少钱呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
十年前因为民事纠纷公安局介入调节，调节成功，并没有拘留，现在有拘留记录该怎么处理
[律师回复] 你好，我是商丘专业刑事辩护律师李政律师，很高兴为你服务。没有被拘留且有记录，这显然是错误的可以聘请律师要求取消。
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工伤怎么认定啊，我爸在福州坐公司的车去上班然后公司车违规调头 被货车撞了 肋骨骨折了四根
[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
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国庆节加班工资算几天？
国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21、75×3×3。其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21、75×4×2。即总加班工资=月薪÷21、75×3×3 月薪÷21、75×4×2=月薪÷21、75×17。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。
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劳动纠纷
女儿在国外工作生活了，以与我断绝关系数年，我想起诉她，请求她尽赡养义务，想知道以啥理由起诉她？
[律师回复] 你好国外具体哪个国家，你在哪个城市。可以给你研究起诉，建议你委托律师处理。可以电给你研究一下
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国庆节算几天加班工资
一般算3天，国庆节一般放假时间为7天，其中10月1日、2日、3日为法定节假日，其余四天为周末调休。用人单位在法定节假日三天内安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬，不能以调休代替。其余4天安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或调休。
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劳动纠纷
您好 想咨询一下
我现在离职了
离职前的公司因为人才需要，公司花钱给大家报了培训班考证
离职的时候老板说公司花钱考的证不能带走
这种情况下我要怎么办
[律师回复] ～aaaaaaaaaaa挂失补办
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国庆节的加班工资几天？
通常国庆节的加班工资算七天，不过其中并不是每一天的工资都相同。国庆节法定节假日算是三天，这三天加班工资通常都是按照300%进行支付的。如果这三天过了之后还在加班，那么4~7天时属于周末的调休假班，这时的工资应该是在200%。
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劳动纠纷我和朋友从别人那买加油卡，卡不给，钱也不退，就说没钱，我们被骗了十几万，怎么才能把钱追回，可以报警立案吗
[律师回复] 你好，具体细节电话沟通
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快速解决“债权债务”问题
我是在理发店上班的，朋友拉我去他们连锁工作，工作了不到一个月，因为他们公司领导想寻求长期合作发展的员工，说我不符合他们的理念，现在要辞退我，请问我能得到赔偿吗
[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
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国庆节加班工资有几天？
国庆节加班工资有七天，但是这七天的加班工资标准是不同的，因为这七天里面有三天是法定节日假，按相关规定是按工资的300%来发放，剩下的四天属于周末调休，按正常工资的200%来发放。
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劳动纠纷
你好
，我是2024年2月24号开车上班被对方车子撞得，当天即去医院检查了，29号住院的，3月24号出院的，医生建议休息一个月，我月工资是5000，请问我这误工费怎么赔偿才是合理的
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以联系我。
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