个人不缴纳社保声明

[律师回复] 虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

[律师回复] 居民税收管辖权是指一国政府对本国纳税居民的环球所得享有的征税权。纳税人承担的是无限纳税义务。居民的认定标准：自然人主要有住所标准、居所标准和居住时间表准。法人居民身份主要以及法人注册登记标准，实际控制与管理中心所在地标准或总机构所在地标准。 居民税收管辖权确立的前提条件，是纳税人与征税国之间存在着税收居所的联系，即纳税人具有征税国的居民身份。 根据国际税收实践，一国税法上的居民纳税人应就来源于该国境内外的全部所得向该国纳税，即承担无限纳税义务；而一国税法上的非居民纳税人仅就来源于该国境内的所得向该国纳税，即承担有限的纳税义务。 因此，纳税人的居民身份的确认，是影响各国居民税收管辖权行使的重要问题。 目前，确定居民身份的原则和标准基本上是由各国政府从本国的实际情况出发，以国内立法形式加以规定的。 在各国税法上，居民纳税人的概念，既包括自然人，也包括法人。

[律师回复] 解答如下, 办理条件 依法参加武汉市社会保险的全体人员 申领人申请办理时须提交的材料： 1、申请人身份证、户口簿或户籍证明，委托他人代办的还须持代办人身份证，由单位统一申领的，还须持单位授权书或介绍信、经办人身份证 2、提供符合制卡要求的电子照片(格式，白底、像素为358(宽)441(高),文件大小5-50) 申领社保卡需要提供哪些资料 社保卡申领条件 1、申请人办理社会保险参保登记手续 2、申请人交验有关资料 3、申请人核对《社会保障卡首次制卡申请表》并签字确认 4、申请人凭《申请表》、身份证到经办机构领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证委托单位领取的，还须持单位介绍信和经办人身份证。

[律师回复] 任何理由减免。即使职工自愿放弃社保权益，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。2011年7月1日《社会保险法》颁布施行无效。”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，缴纳社会保险费！理由：《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病;负伤，则进一步强调用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是双方的法定义务，具有强制性，任何人不得以任何形式; (四)失业; (三)因工伤残或者患职业病; (五)生育。”根据我国劳动法律法规规定，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，也不具备法律效力

[律师回复] 1、公司必须给员工缴纳社保，员工自己不想缴纳都不行，当然这个是政府的规矩； 2、签订自愿放弃其实是违法的，但是也不是完全没有作用，可以给员工心理暗示（我都签字了就不能找了），个别地区在诉讼的时候也有作用； 3、我这边是制造型企业，普通比较多，老板也不愿意给交。所以，我们是签订放弃协议（签字、手印），员工部分的钱是不扣的额，公司部分肯定是不能发的，给全员缴纳雇主责任险和单独工商，一旦出现纠纷先协商，然后找关系，实在不行才走正规流程。