工人编制退休工资

[律师回复] 不可以。工作时间是公司定的，不是员工缺勤，不能因此扣工资。

[律师回复] 你好，我是昆明的律师，如果需要委托律师可以联系

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 依据你的叙述，我国法律没有这样的法律规定

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 这个要看你的各方面证据，孩子多大了呢？

[律师回复] 你好，可以累计的，你可以继续购买

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 保持电话畅通，律师联系你

[律师回复] 你好，可以去咨询一下所在单位退休制度

[律师回复] 这种没有赔偿的，因为是劳务关系

[律师回复] 你好，这个是需要根据事业单位决定的

[律师回复] 你好，具体问题可以电话沟通

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 加班都是可以主张加班费的，具体看双方协议约定是否包含。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 解析：
若法院判决书下达后，正常情况下应于6个月内完成执行。
根据我国相关律法规定，法院在判决下达之后的生效执行期通常为两年，然而，若人民法院在接到当事人申请后的逾期未执行超过6个月，申请执行人便可向更高级别的上级人民法院提出申请，以加快案件执行进度。
经过上级人民法院的审查之后，有权作出决定并采取相应措施，如命令原审理法院实施执行程序、委托本院自行执行或指派其他下属法院执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁裁决后公司仍未支付赔偿金的问题，我们建议您采取以下措施进行解决：
首先，若仲裁裁决生效后公司仍然未能履行义务，劳动者有权向法院提出强制执行申请；
其次，法院在收到劳动者的申请后，应在六个月内完成执行工作；
最后，如遇法院逾期未执行的情况，劳动者可向上一级人民法院申请继续执行。
在申请劳动仲裁时，所需准备的材料包括：
1.劳动争议仲裁申诉书；
2.申请人身份证明文件（身份证复印件）；
3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4.相关证据材料的复印件；
5.当事人提交证据材料清单以及对每份证据的详细说明。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。