个人身体原因离职申请

因为身体原因被辞退给双倍的经济补偿金，只要不是劳动者的过错，用人单位进行辞退劳动者那么用人单位都要支付经济赔偿金的，赔偿的年限是根据双方签订合同的年限进行计算的，如果没有签订劳动合同的情况下，用人单位是属于违法的行为。

个人原因工作辞职信在书写的时候需要写上自己、以及查看辞职信者的名字，接着就可以写辞职的原因、具体希望什么时候可以离职，最后需要表明自己愿意配合公司的交接工作，然后签上自己的名字、还有日期就可以了。

正常。劳动者和用人单位建立劳动关系，造成新员工入职不到一个月就离职的原因：1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位。2、用人单位的企业文化比较糟糕，让员工无法接受或者认同。3、直属上司比较苛刻或者管理方式存在问题。4、待遇和工作内容不匹配。5、劳动者私人原因。

1、主动拒绝入职。由于公司不满足自身发展的需要，或者是对公司提供的条件不够满意，这样的情况下，属于主动拒绝入职。2、被动拒绝入职。若是公司不让聘任者入职，或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。

个人原因解除劳动合同理由一般是需要体现在离职协议中的。员工如果是因为个人的原因不能继续在单位工作需要解除劳动合同的，需要与单位签署解除劳动合同协议书或者离职协议中。