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工人在工地外面受伤算工伤吗

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出差在外受伤算不算工伤?
出差在外受伤算工伤,出差是属于工作的时间,所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因,发生的工作性伤害,当然也需要进行工伤的认定,也就是有用人单位提出工伤认定申请。
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出差在外受伤属于工伤吗?
根据企业职工工伤保险试行办法(以下简称办法)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。
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在外地工作受工伤怎么办理
在外地工作的劳动者在外地受到工伤害的,应将积极的进行治疗和工伤鉴定,保护自身的合法权益。我国的法律规定,这类劳动者应按照法律规定进行办理,要求自身的相关赔偿,确保自身的合法权益。劳动部门进行监督办理。
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在外地出差受伤如何申请工伤
1.在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。2.由单位填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。3.填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,还有目击证人的签名、身份证。
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员工在外派工作期间受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤,因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形,职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,理论上都能享受到工伤待遇。
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