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公司搬迁的孕妇补偿
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公司搬迁孕妇如何安置？
公司搬迁，孕妇是不需要做出特殊的安置的，但是不能够解除劳动合同。实际上根据法律当中的规定，如果工厂经理为社会公共利益的需要，面临着搬迁。但是搬迁的地点不是特别的远，双方劳动合同是需要继续履行的。
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劳动纠纷土地补偿协议在女儿不知情下，家里老人签字了，出嫁女儿户口还在娘家没有迁出去，协议里没有女儿的补偿款项，这种情况协议有效吗？
[律师回复] 没有在别的地方比如婆婆家享受过，可以在娘家享受，找一下村里
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公司要搬迁孕妇不去怎么办
公司可以解除劳动合同。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷我2012与拆迁公司签订产权调换协议，现在权证无法办理。目前拆迂公司要求补签协议这合理吗？
[律师回复] 可以，稍后电话您，沟通详细情况
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工厂搬迁孕妇如何赔偿？
工厂搬迁孕妇应当是根据劳动者工作的时间来支付给劳动者经济补偿金。当然也有两种方式，第1种就是员工可以要求继续的履行合同，也就是继续的在用人单位工作，第2种就是要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷你好，深圳市内的工厂搬迁，签署了搬迁后不去上班的相关文件后，对后续的补偿会有影响吗
[律师回复] 搬迁后不去上班的相关文件，可能 的
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厂里搬迁孕妇应该怎样赔偿？
厂里搬迁孕妇一般是不需要赔偿的，因为搬迁并不是属于可以赔偿的范围。如果搬迁的比较远，而且没有提前的告知这个时候就会涉及到劳动合同的变更方面的问题的，所以应该是按照双方当事人所签订的劳动合同的内容来处理。
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工厂搬迁孕妇赔偿标准是什么
具体的标准是，经济补偿按该孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向该孕妇支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向该孕妇支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
你好，农村的房子要拆迁了，房产证是我的名字，并且所有手续都办妥了，就等打拆迁款了，今天拆迁办的人给我打电话说我哥要起诉我和拆迁办的人，拆迁办让我和我哥协商，我想请问一下，这种情况下，我哥有理由跟我分拆迁款吗
[律师回复] 北京在明律师事务所督导律师-王金龙律师，20年执业经验资深律师。近十年专业拆迁经历。团队成员为您一对一提供解答，请留下联系方式！咨询免费！
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