律师说法·工伤赔偿
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125313人选择咨询律师
工伤病退条件
一键咨询
为您推荐
职工办理病退条件是什么
1、 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工。2、 男性满50周岁，女性满45周岁。3、 工作累计满10年。4、 社保缴费年限满15年。5、 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工，可办理病退。
10w+浏览
劳动纠纷出院了需要病历，工作地址写错了，医院有义务更改吗？或者证明一下
[律师回复] 要看当时的情况，那方的原因，具体情况具体分析
4.6w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
病退标准工资是多少 办理病退的条件有哪些
一般劳动者在达到了法定的退休年龄之后，那么才可以申请退休，之后自己可以选择是否继续工作。然而有些情况下，可能劳动者身体不好，无法继续工作，而需要提前申请病退，这也不是不可以，并且之后也需要支付一定的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
双方离婚后没有分户户主是前夫，然后孩子有了很严重的病申请了低保但户主拿着所有的钱不给，到乡里申请要上诉，乡里让进行协调，然后不具备上诉条件。男方一打电话就骂就是不给钱
[律师回复] 您好！可以通过法律途径将解决。
3.3w浏览
60岁保洁工上班期因急病死亡怎么赔偿
[律师回复] 您好，对于这种情况。是否属于工伤需要具体分析，如果是工伤，其家属可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿；如果不是工伤，雇主仍可能需承担一定的人身损害赔偿责任
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业职工办理病退的条件是什么？
申请病退必须同时符合三个条件：1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。2、达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）。3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
颈椎病工伤认定条件都有什么？
《工伤保险条例》第十四条中，若员工患职业病应当认为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签字也没有打电话跟我确认过，但是一直打电话骚扰我 ，最近发信息过来说要冻结双方支付软件
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4544 位律师在线，高效解决问题
2023最新病退条件有哪些
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着最新病退条件有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****8637
134****2745
