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工伤保险待遇提供材料

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最新修订 | 2024-03-04

申请工伤保险基金支付,一般需要提交以下资料:


1、居民身份证原件及复印件;


2、认定工伤决定书;


3、工伤职工停工留薪期确认通知;


4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供:


(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;


(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;


(3)居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的,还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》;


(4)工伤职工因旧伤复发就医的,还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》;


(5)批准到统筹地区以外就医的工伤职工,还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。


5、申请辅助器械费用还需要提供:


(1)工伤职工配置(更换)辅助器具申请表;


(2)配置辅助器具确认书;


(3)辅助器具配置票据。


6、申请伤残待遇还需要提供:


劳动能力鉴定结论书。


关于工伤待遇赔偿的这件事情,员工自己首先有一个要有一个正确的态度,就是有些环节上,知道公司不配合处理了的话,自己就千万不能再继续拖拖拉拉下去了,工伤保险机构一般不会拒绝理赔,只要材料全部都准备齐全了就行,关键还是在于公司的。




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[律师回复] 对于精神病患者打人致轻微伤是否能拘留以及如何处理其打人行为,需要分不同情况来看: 关于是否能拘留 这取决于该精神病人在实施打人行为时的精神状态,具体如下: 不能辨认或者不能控制自己行为 :依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。所以在这种情况下,不会对其进行拘留。 间歇性精神病人在精神正常时 :间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。如果符合拘留条件,是可以对其进行拘留的。比如,间歇性精神病人在未发病、精神状态正常时与他人发生冲突并将对方打成轻微伤,公安机关可以按照《治安管理处罚法》对其处以行政拘留。 处理精神病患者打人行为的一般方式 鉴定精神状态 :当发生精神病患者打人事件后,首先要对其精神状态进行专业鉴定。由具有资质的精神病鉴定机构,通过一系列专业的检查、评估和诊断,确定其在实施打人行为时是否处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。 治安处罚 : 不予处罚情形 :如前文所述,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时打人致轻微伤,不予治安处罚,但责令其监护人严加看管和治疗。 给予处罚情形 :间歇性精神病人在精神正常时打人致轻微伤,根据《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 民事赔偿 :无论精神病人是否承担治安责任,其监护人都需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 强制医疗 :如果精神病人实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。这需要由人民法院决定,公安机关执行。
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